Por meio do estudo de caso de nossa disciplina, houve uma aproximação entre o conteúdo de “Administração Participativa” com o Cooperativismo. De acordo com Struett e Albuquerque (2014, p. 105) “é preciso entender que o modelo de gestão participativa necessita de um amadurecimento cultural por parte dos gestores e funcionários da organização”. Nessa atividade você deverá relacionar os princípios cooperativistas da “Gestão democrática pelos associados” e “educação, formação e informação” na perspectiva da Administração Participativa (Unidade 3, aula 7 do livro didático) e no Amadurecimento cultural por parte dos gestores e funcionários.
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Resposta:A gestão participativa na administração busca envolve os colaboradores nas decisões da organização, refletindo o princípio cooperativista da "Gestão democrática pelos associados". Isso implica em compartilhamento de poder e influência, promovendo um ambiente mais participativo.
A "educação, formação e informação" no cooperativismo também se alinha com o amadurecimento cultural referenciado por Struett e Albuquerque. A promoção do conhecimento e a capacitação dos gestores e funcionários são fundamentais para que compreendam e pratiquem eficazmente a gestão participativa, contribuindo para a consolidação desse modelo.
Portanto, a convergência entre os princípios cooperativistas e a administração participativa destacou a importância do desenvolvimento cultural e educacional para a efetividade dessas práticas nas organizações.
Explicação: