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Be a Storyteller Studies have shown that telling a story is one of the most effective ways to (1)_______________ a (2) _______________, memorable argument for your cause or point. Listing facts may appeal to some individuals, but thoughtfully working the points into an impactful, truthful tale can help you to reach other meeting attendees. Make sure your story is strategic, fit your story to the venue and meeting subject — don't bring a long, wordy story to a to-the-point meeting. “Studies have shown that telling a story is one of the most effective ways to (1)_______________ a (2) _______________, memorable argument for your cause or point.” Identifique a alternativa com as palavras que completam corretamente as lacunas da passagem acima. Escolha uma opção: a. (1) do / (2) convinced b. (1) make / (2) convincing c. (1) make / (2) convinced d. (1) tell / convinced e. (1) tell / (2) convincing
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O brasileiro consumirá neste ano a menor quantidade de carne vermelha por pessoa em 25 anos, estima a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab). Segundo o órgão, o cenário de crise dos últimos anos - com a recessão de 2014 a 2016, a lenta recuperação de 2017 a 2019 e a nova crise causada pela covid-19 desde o ano passado -- vem derrubando o consumo total de carnes (bovina, suína e de frango) desde 2014. ESTADÃO CONTEÚDO. Consumo de carne no Brasil em 2021 será o menor em 25 anos. In: Exame. 4 jun. 2021. I. O ambiente econômico abrange fatores que influenciam o padrão de gastos e o poder de compra das pessoas. PORQUE II. Este poder de compra é definido pela renda individual e familiar, que possibilita a satisfação das necessidades e desejos de cada indivíduo. A partir do contexto apresentado e dos estudos acerca das variáveis macro ambientais, assinale a alternativa que contém a análise correta das afirmativas apresentadas. Escolha uma opção: a. A afirmativa I está correta e a II está errada. Portanto, uma não complementa a outra. b. As afirmativas I e II estão corretas, mas a II não explica a primeira. c. A afirmativa I está errada e a II está correta. Desta forma, uma não explica a outra. d. Ambas afirmações estão corretas, sendo que a afirmativa II é o oposto da I. e. As afirmativas I e II estão corretas e a II explica a primeira.
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Lauryn “I had bad experiences with let’s say Amazon, the thing gets here and then it’s even more expensive to try to send it back, than if I was buying it. I’d rather order from a local shop here, because then they can take the responsibility, the warranty and all that stuff.” Lauryn, a successful career woman and mother of four, has little patience with online shopping. From her perspective, it is slow and inconvenient, offering few merits other than the somewhat larger selection of goods. Thus, she prefers to pay a premium price for convenience. She finds the items she likes online and places an order with a local shop, which then orders the items and lets her return them if she doesn’t want them after all. Sometimes she will use personal shoppers who come to her office with a selection of desired items, such as ‘red shoes’ or ‘black dresses’. She’s in the position of having experienced few financial limitations, which makes some of the perceived benefits of internet shopping irrelevant in her particular case. What would Lauryn rather do instead of placing an order online? Escolha uma opção: a. She’d rather have better experiences with Amazon. b. She’d rather have more money to buy from local shops. c. She’d rather have more patience with online shopping. d. From her perspective, she’d rather have a larger selection of goods to buy online. e. She’d rather order from a local shop.
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Aviation Business Manager Airports are like small cities — some having hundreds of thousands of passengers and employees passing through on a daily basis. Employing over 63,000 people, Germany’s largest airport, Frankfurt International, is a prime example of this. And that figure alone makes for a tremendous number of management positions. Aviation business administration roles span from air cargo management and airport ramp safety to aviation business management — basically any type of job that combines aviation with business. Aviation business management is an umbrella term for any type of aviation authority, airport authority or operator responsible for commercial management, marketing and business development, airline management or airport management. You could work for an airline or an airport, overseeing operations as a team leader or a project manager. As an airport manager, you will need to ensure compliance of rules and regulations, carry out daily tasks to keep all aspects of an airport functioning smoothly and work with airport staff, airlines and shuttle services. You would also need to monitor expenses and be sure they align with predetermined budgets. Whichever type of management career you opt for, you will need a strong business background combined with knowledge of aviation. You will want to know a bit about economics, aeronautical science, business statistics and accounting, business marketing and management, as well as international business. Considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Os três parágrafos apresentados tratam do mesmo assunto, a gestão de negócios de aviação, mas têm propósitos diferentes. PORQUE II. No primeiro parágrafo, a ideia é apontar as várias funções e carreiras relacionadas à gestão de negócios de aviação; no segundo, são apresentadas as atribuições do gerente de aeroporto; e, no terceiro parágrafo, são indicadas as áreas também envolvidas na formação do gestor de negócios de aviação. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. As asserções I e II são proposições falsas. b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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Antigamente o departamento de RH (Recursos Humanos) atuava em sua rotina e era acionado em ações pontuais para resolver problemas desconectados da estratégia organizacional. Hoje, o que percebo em negócios que adotaram RH’s estratégicos é uma atuação direta na transformação da empresa, facilitando a execução da estratégia organizacional. Nesse novo formato, o RH participa das mudanças organizacionais e ajuda a construir cenários, apresentando tendências e soluções inovadoras. “Este profissional tem um papel importante nas conexões entre as áreas, potencializando os resultados através das pessoas. O grande diferencial do RH tradicional para o estratégico é que o segundo faz parte da transformação e é reconhecido por potencializar os resultados através das pessoas.” RH como parte da estratégia do negócio com foco no resultado, o 'novo recursos humanos' trabalha para que as empresas alcancem efetivamente seus objetivos de crescimento. Estadão. 31 Jul. 2016 (adaptado) A partir do texto do Estadão, avalie as afirmações a seguir I. A gestão estratégica de pessoas ajuda a organização a alcançar os objetivos estratégicos e realizar a sua missão. II. O antigo RH não tinha conexão com as estratégias empresariais. III. O RH tradicional ajuda a transformação da potencialização dos resultados organizacionais. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I. b. I e II. c. II e III. d. II. e. III.
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A noção de competência aparece associada a verbos como: saber agir, mobilizar recursos, integrar saberes múltiplos e complexos, saber aprender, saber engajar-se, assumir responsabilidades, ter visão estratégica. Do lado da organização, as competências devem agregar valor econômico para a organização e valor social para o indivíduo, conforme figura 1 abaixo: Nesse contexto, assinale a única alternativa que descreve corretamente a relação entre competência organizacional e pessoal a partir dos verbos expressos. Escolha uma opção: a. Visão estratégica significa ter a percepção sobre a empresa como um todo, conhecendo o negócio e contribuir com sugestões sobre oportunidades de alavancagem dos negócios e ameaças do mercado. b. Agir significa a capacidade do funcionário de ter iniciativa de se antecipar a problemas. Pode ser chamado também de proatividade. c. Comunicação significa saber falar em público e ministrar aulas com clareza e didática. d. Aprender significa adquirir todo o conhecimento desde a universidade até a entrada na empresa, bem como usá-lo quando solicitado. e. Assumir responsabilidade significa cumprir com rapidez e subordinação as tarefas atribuídas e assumir as consequências de possíveis falhas.
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Colaboradores felizes são colaboradores melhores. Ou dito de outra forma: colaboradores felizes fazem bem ao seu negócio. Isto é verdade independentemente do seu campo de atuação, indústria ou localização. Um número crescente de pesquisas indica que as empresas de sucesso em todo o mundo têm colaboradores felizes, que são mais engajados, mais leais, mais criativos e mais produtivos do que suas contrapartes menos satisfeitas. Atualmente, a felicidade no local de trabalho não pode ser vista como algo abstrato e sensível, como apenas mais um benefício para os colaboradores. Em vez disso, há evidências poderosas que mostram que a felicidade do colaborador deve ser uma das suas principais prioridades organizacionais. A felicidade no trabalho significa coisas diferentes para diferentes grupos de pessoas. Aqui estão os três principais geradores de felicidade para os vários grupos pesquisados. A partir do texto do Robert Half, analise as seguintes afirmações: I. Para os contadores, o fator mais importante que gera felicidade no trabalho é igualdade e respeito. Já para o setor financeiro, esse mesmo fator está em terceiro lugar. II. A felicidade no trabalho, segundo essa pesquisa gera colaboradores melhores. Portanto, promover a felicidade no trabalho torna a empresa mais produtiva. III. O fator “sentir-se valorizado” aparece em primeiro lugar para todas as profissões. A justificativa é que a felicidade está vinculada ao reconhecimento. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção: a. II e III. b. III. c. I. d. I e III. e. I e II.
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O Microambiente é composto por fatores próximos à organização e que podem influenciar em sua capacidade competitiva. Pode ser representado pela política interna, pelos fornecedores, prestadores de serviço, clientes e, até concorrentes. Acredita-se que, no microambiente, as variáveis são controláveis e que no macroambiente, as variáveis são incontroláveis, pois, no microambiente, é desenhada uma análise com base em fa­tores internos e no macroambiente, com base nos fato­res externos. A respeito do microambiente de marketing, avalie as seguintes asserções. I. Os dados que abrangem um planejamento estratégico são regulados automaticamente. Desta forma, não necessitam de revisão periódica. II. A partir da chegada da internet, são criadas novas oportunidades de gerenciamento e análise de dados, como o gerenciamento e análise microambiental online aliado ao contato pessoal presencial. III. O planejamento das ações e as estratégias empresariais corretas contribuem para o sucesso na análise do microambiente. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. III, apenas. b. I, II e III. c. II e III, apenas. d. II, apenas. e. II, apenas.
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