Sobre o planejamento de cargos e salários e suas etapas é INCORRETO afirmar que fazem parte: "Treinamentos e palestras".

Planejamento do Plano de cargos e salários

O planejamento do plano de cargos e salários é uma ferramenta que deve ser implementada com a cooperação da gestão e o apoio do Conselho.

Inicialmente, parte-se do esclarecimento dos objetivos da execução do trabalho e do plano salarial, que pode ser feito internamente pelo RH ou contratando uma consultoria especial na ferramenta.

• Treinamento e palestras são após a avaliação, na elabora um plano, visando desenvolver estratégias de melhoria, tanto pessoal quanto técnica, do trabalho.

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