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Daianamikelli3p4go86
@Daianamikelli3p4go86
April 2019
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Quem está participando da lista de espera do fies e sua colocação é 182 tem alguma chance de conseguir??
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daianamikelli3p4go86
July 2023 | 0 Respostas
• Como o profissional de RH/DP pode gerenciar as rotinas e obrigações que devem ser informadas ao eSocial para evitar multas?
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daianamikelli3p4go86
July 2023 | 0 Respostas
• Como o profissional de RH/DP pode gerenciar as rotinas e obrigações que devem ser informadas ao eSocial para evitar multas?
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daianamikelli3p4go86
June 2023 | 0 Respostas
Relatório mensal de quadro funcional Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1 Nome do colaborador: Luiza Cardoso Cargo: gerente de loja Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 2 (atestados) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Tainá Silva Cargo: auxiliar de vendas Admissão: 06/01/2017 Status: desligamento em 03/02/2017 Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 4 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Josiane Borges Cargo: vendedora Admissão: 05/05/2014 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 1 Nome do colaborador: Laura Santos Cargo: vendedora Admissão: 06/01/2017 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Luciane Rodrigues Cargo: operadora de caixa Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Bruno Silveira Cargo: fiscal de loja Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.500,00 Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 2 Acidentes de trabalho: 0 TOTAIS Admissões no período: 2 Demissões no período: 1 Total de funcionários ativos no período anterior: 4 Total de funcionários ativos no período atual: 5 Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas) Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis) Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias) Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover .Utilize as informações dos quadros anteriores. Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir. Calcule o indicador de turnover: (N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ? (? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100
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daianamikelli3p4go86
June 2023 | 0 Respostas
Relatório mensal de quadro funcional Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1 Nome do colaborador: Luiza Cardoso Cargo: gerente de loja Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 2 (atestados) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Tainá Silva Cargo: auxiliar de vendas Admissão: 06/01/2017 Status: desligamento em 03/02/2017 Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 4 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Josiane Borges Cargo: vendedora Admissão: 05/05/2014 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 1 Nome do colaborador: Laura Santos Cargo: vendedora Admissão: 06/01/2017 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Luciane Rodrigues Cargo: operadora de caixa Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidentes de trabalho: 0 Nome do colaborador: Bruno Silveira Cargo: fiscal de loja Admissão: 05/03/2013 Status: em atividade Salário bruto: R$ 1.500,00 Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 2 Acidentes de trabalho: 0 TOTAIS Admissões no período: 2 Demissões no período: 1 Total de funcionários ativos no período anterior: 4 Total de funcionários ativos no período atual: 5 Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas) Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis) Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias) Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo e acidentes de trabalho. Utilize as informações dos quadros anteriores. Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir. Calcule o indicador de acidentes de trabalho: (N.º de acidentes ÷ N.º de funcionários ativos no período atual) x 100 Exemplo: (2 ÷ 7) x 100 = 0,286 x 100 28,6% Calcule o indicador de turnover: (N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ? (? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100
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Daianamikelli3p4go86
November 2019 | 0 Respostas
Dados elementos estabeleça ligaçoes entre eles e represente todas as formulas possiveis: a)Cálcio e hidrogenio b)Carbono e fluor c)magnésio e nitrogenio d)nitrogenio e hidrogenio e)rádio e oxigenio f)cloro e cloro g)silicio e oxigenio h) litio e enxofre i) enxofre e carbono j)fluor e fluor k) carbono e iodo l)carbono e oxigenio m)potassio e selenio n) bário e fósforo o) gálio e oxigenio p) fósforo e hidrogênio
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Daianamikelli3p4go86
November 2019 | 0 Respostas
Gente é pra daqui a pouco:PFVR PFVR dados os elementos estabeleça as ligaçoes entre eles e represente todas as fórmulas possiveis: a) Cálcio e hidrogenio b)Carbono e fluor c)magnesio e nitrogenio d)nitrogenio e hidrogenio e)radio e oxigenio f) cloro e cloro g) silicio e oxigenio h)litio e enxofre i) enxofre e carbono j)fluor e fluor k)carbono e iodo l) carbono e oxigenio m)potassio e selenio n)bario e fosforo o)gálio e oxigenio p) fosforo e hidrogenio
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Daianamikelli3p4go86
November 2019 | 0 Respostas
Pra agora: Elabore, em inglês 4 frases no Past perfect contendo 2 oraçoes cada.
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Daianamikelli3p4go86
November 2019 | 0 Respostas
Para agora... Em uma casa com 12 pessoas existem apenas 1 cama e 1 sofá. um grupo resolve fazer um sorteio para determinar quem poderia dormir na cama ou no sofá. Sabendo que o primeiro sorteado desfrutará da cama e o segundo do sofá determine o numero de resultado possiveis nesse sorteio?
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Daianamikelli3p4go86
November 2019 | 0 Respostas
Determine a carga eletrica de um corpo que apresenta 5x10 elevado a 20 eletrons em excesso. Dado= 1,6 x 10 elevado a menos 19 (dado n= 1,6 x10 elevado a -19) Q=n.e
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Daianamikelli3p4go86
October 2019 | 0 Respostas
PRA Agora !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Dadas as formulas estruturais determine as formulas moleculares:
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marrrocos
August 2022 | 0 Respostas
Segundo a teoria de Piaget, a criança na fase pré-escolar faz uma transição no tipo de pensamento, passando: a) Do pensamento sensório-motor para o pensamento pré-operatório. b) Do pensamento sensório-motor para o operatório-concreto. c) Do pensamento pré-operatório para o operatório-concreto. d) Do pensamento operatório-concreto para o
hildesiasanches
August 2022 | 0 Respostas
o que caracteriza a violência contra o idoso?
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August 2022 | 0 Respostas
qual resposta de : O que é estrupo ?
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August 2022 | 0 Respostas
O behaviorismo, escola que tem como fundador Watson, estabelece que o objeto de estudo da psicologia seja a percepção.
MikaeleVasconcelos
August 2022 | 0 Respostas
As cavidades do coração por onde passa apenas sangue rico em gás carbonico são?
credy
August 2022 | 0 Respostas
a abordagem inativa do desenvolvimento humano aponta que
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August 2022 | 0 Respostas
Quando a Psicologia defende a necessidade da construção de uma IDENTIDADE PEDAGÓGICA pelo professor, isso significa que? a. a Psicologia na Educação visa a fornecer elementos para que o professor encontre o seu EU profissional, na busca de compreender-se cada vez mais como pessoa que está em um mundo
gratyele123
August 2022 | 0 Respostas
Depois de tudo o que aprendemos, o que podemos dizer sobre a importância dos estudos que a Psicologia Organizacional fornece ao sujeito empreendedor? Marque com (V) ou (F) as questões a seguir: A Psicologia organizacional permite ao empreendedor conhecer a cultura organizacional vigente nas empresas. A Psicologia Organizacional não interfere
vantoilcessilve
August 2022 | 0 Respostas
A hierarquização dos níveis de atenção é um dos princípios organizativo do SUS, com o objetivo de melhorar o acesso e a assistência ao cuidado com a saúde. Considerando os níveis de organização da atenção à saúde do SUS, a estratégia de Saúde da Família e o NASF (núcleo de
marysellen
August 2022 | 0 Respostas
dor no peito e chorar sem parar é sintomas da depressão ?
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