a. Liderança e gênero - As pesquisas mostram poucas diferenças nos estilos de liderança entre homens e mulheres, mas as mulheres tendem a preferir estilos mais democráticos.

b. Liderança moral - Antes de avaliar um líder, é importante considerar seus objetivos e os meios utilizados para alcançá-los, levando em conta critérios morais.

c. Liderança multicultural - Líderes eficazes ajustam seu estilo de liderança de acordo com a situação, sendo a cultura um fator importante na determinação do estilo eficaz em um país.

Estilos de liderança: características e influências

Diferentes estilos de liderança podem ser definidos da seguinte forma:

• Liderança autocrática: Nesse estilo, o líder toma decisões de forma independente, com pouca participação dos membros da equipe. Há um alto nível de controle e direcionamento por parte do líder, que define as tarefas e metas de forma autoritária.
  
  
• Liderança democrática: Esse estilo envolve a participação ativa dos membros da equipe na tomada de decisões. O líder valoriza a opinião e contribuição dos membros, promovendo um ambiente de colaboração e compartilhamento de ideias.
  
  
• Liderança transformacional: Esse tipo de líder busca inspirar e motivar os seguidores a alcançarem resultados excepcionais. Eles têm uma visão clara, demonstram carisma e estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe.
  
  
• Liderança laissez-faire: Nesse estilo, o líder adota uma abordagem "deixar fazer", fornecendo pouca orientação ou supervisão. Os membros da equipe têm autonomia para tomar decisões e realizar suas tarefas, sendo responsáveis por sua própria autorregulação.

Entenda mais sobre liderança aqui: https://brainly.com.br/tarefa/53409761

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