Segundo Weiss(2006) o treinamento de integração visa a adaptar o novo colaborador à empresa contratante, facilitando seu processo de socialização no novo cenário de aprendizado, no qual ele inicia suas atividades profissionais. De acordo com o autor e segundo nossa aula, analise as questões e marque a alternativa CORRETA:

ALTERNATIVAS
Para as pequenas empresas, os principais responsáveis pela socialização e integração dos novos colaboradores são departamento de treinamento e desenvolvimento.
A socialização é muito importante, pois o colaborador irá ser integrado a cultura da empresa e com as atividades que irá desempenhar, se, nessa etapa, ele for mal recebido ou mal orientado, o resultado será traduzido em retrabalho ou desligamento do colaborador.
A socialização tem que ser feita durante o recrutamento, pois, assim, o candidato já fica ciente da cultura da empresa, bem como quem é o chefe do departamento que irá trabalhar.
Para as médias empresas, os principais responsáveis pela socialização e integração dos novos colaboradores são os gerentes ou departamento pessoal.