Sempre que um novo funcionário entra na empresa, é necessário apresentá-lo à cultura organizacional. Assim, ele se adapta o mais rápido possível e começa a produzir de maneira confiante. O processo de integração também é conhecido como onboarding, que deve ocorrer de uma forma gentil e acolhedora para dar boas-vindas ao novo colega de trabalho.

As _________________possuem um papel fundamental na integração de novos funcionários.

Assinale a opção que completa a lacuna acima.


Área de segurança do trabalho.


Lideranças.


Cultura organizacional.


Área de recursos humanos.


Equipes de trabalho.