Sobre a complexidade em administrar pessoas, é INCORRETO o que se afirma em:
a. A maneira de lidar com diferenças individuais não tem grande influência sobre toda a vida em grupo, pois as organizações estão focadas no sentimento dos líderes.
b. É muito importante saber conviver com pessoas e administrar a complexidade dos relacionamentos entre elas.
c. Para buscar compreender e pleitear mudanças nas pessoas e grupos de trabalho, é preciso examinar todas as relações com cuidado.
d. O exercício de lidar com todas essas diferenças e os comportamentos que se originam delas significa levar em contas as complexas relações entre diversas questões.
e. As crenças de cada colaborador, suas percepções, opiniões e sentimentos contribuem para definir o tipo de relacionamento que um grupo de pessoas.
a. A maneira de lidar com diferenças individuais não tem grande influência sobre toda a vida em grupo, pois as organizações estão focadas no sentimento dos líderes.
b. É muito importante saber conviver com pessoas e administrar a complexidade dos relacionamentos entre elas.
c. Para buscar compreender e pleitear mudanças nas pessoas e grupos de trabalho, é preciso examinar todas as relações com cuidado.
d. O exercício de lidar com todas essas diferenças e os comportamentos que se originam delas significa levar em contas as complexas relações entre diversas questões.
e. As crenças de cada colaborador, suas percepções, opiniões e sentimentos contribuem para definir o tipo de relacionamento que um grupo de pessoas.
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Resposta:
Alternativa Correta !!! a. A maneira de lidar com diferenças individuais não tem grande influência sobre toda a vida em grupo, pois as organizações estão focadas no sentimento dos líderes.
Explicação:
A respeito da temática de administrar pessoas, a forma pela qual as pessoas lidam com diferenças individuais será determinante, já que deve-se prezar tanto pelo individual, quanto pelo coletivo (Alternativa A).
Complexidade em Administrar Pessoas
A administração de pessoas é um processo bastante árduo e complexo, que exige uma grande união de habilidades interpessoais.
Nota-se que as organizações devem sempre prezar pelas diferenças individuais, visto que o espaço é bastante diverso, e requer a atenção sobre as necessidades individuais, para o sucesso da empresa.
Mais sobre administração de pessoas: brainly.com.br/tarefa/21942989