Trata-se de uma ferramenta criada para melhorar a gestão de pessoas em toda a jornada do colaborador, tendo como propósito tornar o RH mais eficiente e voltado para dados, melhorando seu potencial de crescimento e a importância do setor dentro das organizações.
FERRARI, Wanessa. O uso de Big Data na gestão de pessoas.
Com base no texto acima, assinale a alternativa que apresenta corretamente a ferramenta descrita.
FERRARI, Wanessa. O uso de Big Data na gestão de pessoas.
Com base no texto acima, assinale a alternativa que apresenta corretamente a ferramenta descrita.
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Resposta:
Alternativa 2
Explicação:
People Analytics.
A ferramenta descrita no enunciado é: People Analytics.
Opção X: People Analytics.
O que é People Analytics?
Trata-se de uma ferramenta voltada para a coleta, organização e análise dos dados relacionados ao desempenho do colaborador no ambiente de trabalho. Nessa dimensão da realidade, podemos compreender que o People Analytics é importante para o monitoramento de toda a jornada do colaborador no ambiente organizacional.
Por fim, vale destacar que o People Analytics contribui para o fortalecimento da importância do setor de Recursos Humanos em todo o negócio.
Aprenda mais sobre o tema People Analytics em:
https://brainly.com.br/tarefa/52857043
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