01)“O receio da dificuldade de comunicação com os surdos e o constrangimento do setor empresarial não devem ser fatores impeditivos do seu ingresso no mercado de trabalho. Eles só precisam de oportunidade para mostrar sua competência.

"A escolha da profissão dos surdos, assim, como de qualquer outra pessoa, vai depender de suas aptidões, habilidades, interesses e do nível de escolarização que alcançar, deduzindo-se que quanto maior for esse nível mais facilidade terá para ingressar no mercado competitivo. A questão da língua se for o caso, pode ser contornada pelo desempenho na modalidade escrita do português.

Os surdos são pessoas altamente capazes de exercer qualquer função na sociedade que não requeira exclusivamente habilidades auditivas. Seu problema linguístico os coloca em condições mais ou menos semelhantes aos de estrangeiros. “ ( www.ines.gov.br )

Analisando as dificuldades encontradas por esses indivíduos em obter um emprego responda abaixo quais as vantagens de uma empresa que contrata um profissional surdo:Escolha uma:
a. Ele tem dificuldade em ser aceito no mercado e por causa disso será um funcionário mais barato para a empresa.
b. Devido a sua condição ele sempre exercerá uma função de subalterno e nunca será promovido a posto superior.
c. Ele se distrai facilmente e o grupo de funcionários irá apreciar sua atitude extrovertida.
d. Ele se concentra muito em seu ambiente de trabalho, valoriza o emprego, enriquece o grupo funcional além de revelar talentos e capacidades diversificados.