1) Normalmente, os crimes são categorizados como violentos e não violentos. Um exemplo comum de crime não violento é a fraude, pois os fraudadores usam truques e ilusão como “armas”. Os crimes são cometidos pelos fraudadores a partir do abuso de poder de sua posição ou do uso indevido da confiança conquistada junto às vítimas. A fraude ocupacional pode ser entendida como o uso deliberado dos recursos e ativos organizacionais visando a obtenção de vantagens pessoais. Considerando os diversos tipos de fraude existentes, o suborno é caracterizado quando alguém.


a) frauda relatórios ou documentos próprios da empresa por meio da falsificação de assinaturas.


b) não respeita a confidencialidade de um acordo e seus termos.


c) rouba ativos da organização se aproveitando do acesso à sua propriedade.


d) utiliza a posição de poder ou o dinheiro para influenciar outras pessoas.


e) viola os princípios contábeis da organização para gerar benefícios a terceiros.
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5) A criação de mecanismos de controle é fundamental para que as organizações gerenciem corretamente os acontecimentos em seu ambiente. Nesse sentido, as auditorias exercem papel de grande importância para o sistema de controle da organização, pois atuam como uma camada extra dos outros controles. Na prática, as auditorias ainda podem funcionar como obstáculos a ações criminosas, especialmente aquelas realizadas pelos próprios funcionários da empresa. Analise as afirmativas a seguir relacionadas com as características básicas da auditoria e marque a CORRETA. a) A auditoria auxilia na identificação e preparação de proteções contra todas as ameaças ao ambiente organizacional, estratégia esta que é a mais viável economicamente. b) A auditoria interna precisa considerar a estrutura hierárquica da organização, isentando de sua análise os funcionários de alto escalão. c) O principal objetivo de uma auditoria, seja ela feita por funcionários internos ou por empresas contratadas especificamente para este fim, é encontrar e punir exemplarmente os culpados por ações criminosas na empresa. d) O uso de funcionários da própria organização como avaliadores em auditorias não é recomendado em qualquer tipo de processo, pois o resultado apresentado sempre será influenciado pelo cargo ocupado pelo auditor. e) Uma auditoria bem definida e executada é aquela que apresenta isenção e imparcialidade em suas análises e conclusões.
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