4) Os Sistemas de Informação (SI) estão sujeitos a sofrer diversas ameaças ocasionadas tanto por agentes internos, como os funcionários, quanto por agentes externos, os cibercriminosos, por exemplo. Normalmente, essas ameaças tentam se aproveitar de vulnerabilidades existentes no ambiente tecnológico da organização. Uma classificação comumente encontrada na área de Segurança da Informação para as ameaças é relacioná-la como intencional ou não intencional, sendo esta última ainda categorizada como erro humano, riscos ambientais ou falhas nos sistemas computadorizados.
Analise as alternativas a seguir e marque aquela que apresenta CORRETAMENTE um exemplo real de ameaça intencional ou não intencional.


a) A codificação errada de uma funcionalidade do software, em função do entendimento incorreto pelo programador, é um exemplo de ameaça não intencional.


b) Casos relacionados com a Engenharia Social são exemplos de ameaças não intencionais.


c) Enchentes e fortes oscilações de energia são exemplos de ameaças intencionais.


d) O uso de materiais de qualidade inferior na fabricação de computadores é um exemplo de ameaça intencional.


e) Um programa instalado para roubar tempo de processamento de um computador é um exemplo de ameaça não intencional.
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5) A criação de mecanismos de controle é fundamental para que as organizações gerenciem corretamente os acontecimentos em seu ambiente. Nesse sentido, as auditorias exercem papel de grande importância para o sistema de controle da organização, pois atuam como uma camada extra dos outros controles. Na prática, as auditorias ainda podem funcionar como obstáculos a ações criminosas, especialmente aquelas realizadas pelos próprios funcionários da empresa. Analise as afirmativas a seguir relacionadas com as características básicas da auditoria e marque a CORRETA. a) A auditoria auxilia na identificação e preparação de proteções contra todas as ameaças ao ambiente organizacional, estratégia esta que é a mais viável economicamente. b) A auditoria interna precisa considerar a estrutura hierárquica da organização, isentando de sua análise os funcionários de alto escalão. c) O principal objetivo de uma auditoria, seja ela feita por funcionários internos ou por empresas contratadas especificamente para este fim, é encontrar e punir exemplarmente os culpados por ações criminosas na empresa. d) O uso de funcionários da própria organização como avaliadores em auditorias não é recomendado em qualquer tipo de processo, pois o resultado apresentado sempre será influenciado pelo cargo ocupado pelo auditor. e) Uma auditoria bem definida e executada é aquela que apresenta isenção e imparcialidade em suas análises e conclusões.
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