10. Para Puente-Palacios (2002, p. 103), o clima organizacional pode ser considerado um fenômeno complexo, pois é composto por variáveis que interagem entre si e somente a partir dessa interação é que o clima organizacional se constrói. Sobre os conceitos de clima e cultura organizacional, avalie as proposições a seguir:

I) Os aspectos da cultura organizacional utilizam-se de histórias, contos, crenças, ritos, entre outros elementos que ajudam em seu aprendizado. Dessa forma, podemos dizer que a cultura se torna um elemento muito importante dentro do clima organizacional.

Porque

II) Quando falamos de mudanças de clima organizacional, deve-se levar em consideração o senso de identidade, ou seja, conhecer e compreender o passado e o presente, bem como conhecer e compartilhar os objetivos da organização por todos os seus participantes.

Considerando as proposições, assinale a opção correta.

A asserção e razão são falsas.


A asserção é verdadeira e a razão é falsa.


A asserção é falsa e a razão é verdadeira.


A asserção e a razão são verdadeiras e complementares.


A asserção e a razão são verdadeiras mas não apresentam relação.