As corporações precisam estar atentas às tendências de mercado, aprenderem com cases bem-sucedidos e tentar acelerar a implementação de iniciativas estratégicas. Vejo a inovação aberta como um meio de fomentar uma cultura mais ágil, de test&learn, e também de plugar ?organizações vivas? dentro de um negócio para acelerar grandes transformações. Entendo como um enabler e facilitador para alavancar as grandes corporações.
Fonte: Glezer, J. O cenário de open innovation em negócios B2C. Disponível em: https://bit.ly/3iaxqvK Disponível em: 10 Jan.2021
São características das organizações que aprendem:
I - Desalinho com o seu meio externo
II - Desempenho continuo da capacidade de adaptação e mudança
III - Utilizam os resultados de aprendizagem para atingir mais facilmente os resultados propostos.
IV - Desenvolvem o coletivo com a aprendizagem individual.
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Está correto o que se afirma na Alternativa 3:
II, III e IV apenas.
As características das organizações que aprendem são:
II - Desempenho contínuo da capacidade de adaptação e mudança.
III - Utilizam os resultados de aprendizagem para atingir mais facilmente os resultados propostos.
IV - Desenvolvem o coletivo com a aprendizagem individual.
A Alternativa 1 está incorreta, pois desalinho com o meio externo não é uma característica das organizações que aprendem.