4ª QUESTÃO

Um processo seletivo pode ser apresentado de maneira que os gestores de RH visualizem a forma que a seleção pode ser realizada nos mais diversos contextos organizacionais. Sobre o processo seletivo, Maximiano (2014), nos diz que este consiste em quatro etapas principais, sendo elas: (1) escolha dos candidatos, (2) atividades de seleção,(3) procedimentos e técnicas, (4) critérios de seleção. Com base nas etapas do processo seletivo e considerando o entendimento das respectivas etapas, assinale a alternativa correta.

ALTERNATIVAS


Quanto às atividades de seleção, este é o momento em que o selecionador avalia e compara os candidatos a vaga, para posteriormente efetuar a sua escolha dos mais aptos, considerando para isso os resultados dos métodos de seleção.


Quanto aos procedimento e técnicas, é quando ocorre a definição de quais serão os conhecimentos, habilidades, atitudes, qualificações ou outras características dos candidatos que serão avaliadas.


Já quanto à etapa que compreende os critérios de seleção, inclui a aplicação, dos procedimentos e técnicas para avaliar os candidatos.


Quanto a escolha dos candidatos, o selecionador fará uma avaliação e comparação dos candidatos à vaga, para posteriormente efetuar a sua escolha dos mais aptos.