Os processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) não representam uma novidade nas organizações. Sabemos que, de tempos em tempos, os gestores das organizações capacitam os seus colaboradores para o exercício de suas atividades e promovem o desenvolvimento de novas habilidades (SILVA, 2015). Considerando este assunto, analise as afirmativas a seguir.

I. O Treinamento compreende atividades que promovem aprendizagem de competências relacionadas ao desempenho das tarefas do cargo.
II. O Desenvolvimento promove o conhecimento de competências relacionadas com o futuro da organização e da pessoa.
III. A Educação diz respeito a um processo mais amplo que engloba os métodos de treinamento e desenvolvimento.
IV. A Capacitação e o desenvolvimento de pessoas no ambiente organizacional são sustentados pelos resultados obtidos por meio dos instrumentos de avaliação das competências.

Está correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

I, apenas.


I e II, apenas.


II e III, apenas.


II, III e IV, apenas.


I, II, III e IV.