Segundo o PMBOK (PMBok, 3ª Edição - PMI®): “Gerenciamento de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas nas atividades do projeto com o objetivo de atender os requerimentos do projeto.” Por isso, o gerenciamento de projetos deve ser realizado por uma pessoa responsável e preparada: o Gerente de projetos. Leia o fragmento de artigo abaixo, adaptado de http://computerworld.com.br/gestao/2010/04/23/5-objetivos-a-serem-alcancados-em-um-projeto-bem-sucedido/: “5 objetivos a serem alcançados em um projeto bem sucedido” Para manter a visibilidade total sobre o projeto, o gerente precisa seguir um roteiro detalhado de planejamento e execução. Os gerentes de projeto têm a responsabilidade de gerir todos os aspectos das atividades que estão supervisionando, desde recursos e suprimentos até custos de projetos e equipamentos. No começo, parece difícil, mas basta seguir uma metodologia de trabalho que consiste em seguir objetivos relacionados ao projeto. Confira os cinco objetivos que você deve perseguir para alcançar sucesso em cada novo projeto. 1 – Termine no prazo 2 – Finalize o projeto dentro do orçamento 3 – Conheça os requisitos 4 – Mantenha os clientes felizes 5 – Zele pela felicidade da equipe do projeto” Depois de analisar os materiais acima responda: Qual a atribuição básica do gerente de projetos que permitirá classificar o projeto como bem sucedido? Gerir o tempo do projeto Usar documentação de projetos anteriores Controle dos custos Atendimento às expectativas de todas as partes interessadas Elaboração da EAP
Lista de comentários
Daniele20001
Pessoa que faz com que as atividades sejam realizadas conforme estipulado, respondendo por falhas e se aproximando do que foi planejado dentro dos custos, prazo e conforme os requisitos e especificações. São os “Stakeholders”, os principais interessados no projeto.
Perfil do profissional que as empresas buscam para seus projetos
Pessoas com visão, que aprendem com os erros, que buscam renovação de conceitos, que tomam iniciativa, agindo com simplicidade, disciplina, com paixão para renovar e adaptável a realidades e atitudes diferentes.
Habilidades do Gerente de Projetos:
Liderança- Capacidade para estabelecer e cumprir metas.
Administrador do Tempo- Capacidade para gerenciar prazos.
Negociador- Capacidade de negociar com diversas entidades.
Técnico- Capacidade em definir o objetivo e escopo do projeto.
Comunicação- Capacidade em estabelecer um sistema de informações.
Vivemos em um dos momento mais critico de comunicação, mesmo com as melhores tecnologias, ela deve ser passada de forma clara e acessível. A forma de realizar esta comunicação fará toda a diferença nos reflexos do projeto.
Relação com o Cliente: Capacidade de contratar fornecedores e se relacionar com os clientes. Relação humana- Capacidade para relações humanas, resolvendo conflitos e estimulando pessoas. Orçamento- Capacidade para elaborar e gerenciar planos financeiros.
Lista de comentários
Perfil do profissional que as empresas buscam para seus projetos
Pessoas com visão, que aprendem com os erros, que buscam renovação de conceitos, que tomam iniciativa, agindo com simplicidade, disciplina, com paixão para renovar e adaptável a realidades e atitudes diferentes.
Habilidades do Gerente de Projetos:
Liderança- Capacidade para estabelecer e cumprir metas.
Administrador do Tempo- Capacidade para gerenciar prazos.
Negociador- Capacidade de negociar com diversas entidades.
Técnico- Capacidade em definir o objetivo e escopo do projeto.
Comunicação- Capacidade em estabelecer um sistema de informações.
Vivemos em um dos momento mais critico de comunicação, mesmo com as melhores tecnologias, ela deve ser passada de forma clara e acessível. A forma de realizar esta comunicação fará toda a diferença nos reflexos do projeto.
Relação com o Cliente: Capacidade de contratar fornecedores e se relacionar com os clientes. Relação humana- Capacidade para relações humanas, resolvendo conflitos e estimulando pessoas. Orçamento- Capacidade para elaborar e gerenciar planos financeiros.