A Consolidação das Leis Trabalhista garante o direito do empregador traçar diversos tipos de contratos, entre eles o contrato de experiência. Pode o empregador firmar contrato de experiência com o empregado. O prazo máximo de um contrato de experiência é de:
120 dias.
180 dias.
90 dias.
45 dias.
30 dia
120 dias.
180 dias.
90 dias.
45 dias.
30 dia
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A resposta correta é 90 dias.