A empresa de exportação Ji-Paraná está fazendo uma atualização de seus cargos e salários. Iniciou o processo a partir da descrição de cargos, como é recomendado. Para implementar uma descrição eficiente de cargos é necessário considerar:
Escolha uma:
a. As tarefas e atribuições;
b. Os requisitos mentais;
c. Os requisitos físicos;
d. A data de admissão;
e. As condições de trabalho.
Escolha uma:
a. As tarefas e atribuições;
b. Os requisitos mentais;
c. Os requisitos físicos;
d. A data de admissão;
e. As condições de trabalho.
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Entre as respostas acima, os requisitos mentais (Letra B), físicos (Letra C) e as condições de trabalho (Letra E), são importantes durante o processo de seleção que escolhe o funcionário para o cargo designado. A data de admissão (letra D), é importante para a realização de trâmites relacionados à CLT.Já para que exista uma descrição de cargos eficiente, é essencial considerar quais serão as tarefas e atribuições desta ocupação. Portanto, a opção A (tarefas e atribuições) é a resposta correta para a questão.