December 2019 1 65 Report
(ENEM, 2011) A introdução de novas tecnologias desencadeou uma série de efeitos sociais que afetaram os trabalhadores e sua organização. O uso de novas tecnologias trouxe a diminuição do trabalho necessário que se traduz na economia líquida do tempo de trabalho, uma vez que, com a presença da automação microeletrônica, começou a ocorrer a diminuição dos coletivos operários e uma mudança na organização dos processos de trabalho. (Revista Eletrônica de Geografia Y Ciências Sociales. Universidad de Barcelona, nº 170(9), 1 ago. 2004) A utilização de novas tecnologias tem causado inúmeras alterações no mundo do trabalho. Essas mudanças são observadas em um modelo de produção caracterizado pelo(a) Escolha uma:



a. manutenção de estoques de larga escala em função da alta produtividade.
b. ingresso tardio das mulheres no mercado de trabalho no setor industrial.
c. aumento na oferta de vagas para trabalhadores especializados em funções repetitivas.
d. uso intensivo do trabalho manual para desenvolver produtos autênticos e personalizados.
e. participação ativa das empresas e dos próprios trabalhadores no processo de qualificação laboral.
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A sociedade do conhecimento em muito se difere da sociedade industrial de duzentos anos atrás. Muitas mudanças ocorreram nesse período e novos desafios são colocados para pessoas e organizações. Entre as principais mudanças, podemos destacar: Escolha uma: a. A estabilidade alcançada com a sociedade do conhecimento. b. O maior dinamismo da sociedade industrial. c. A busca por paradoxos como algo comum na sociedade industrial. d. A sociedade do conhecimento como antítese das mudanças e inibidora das inovações. e. A elevada complexidade da sociedade do conhecimento.
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O que define e caracteriza uma sociedade moderna hoje é a existência de uma divisão do trabalho. Essa divisão pode ser complexa, ou seja, o trabalho é dividido em um número enorme de ocupações diferentes, nas quais as pessoas se especializam. Já nas sociedades tradicionais não agrícolas esse processo é diferente. Assinale a alternativa que descreve esse processo nas sociedades tradicionais não agrícolas: a. A divisão do trabalho nessas sociedades pode ser complexa, ou seja, o trabalho é dividido em um número enorme de ocupações diferentes, nas quais as pessoas se especializam. b. A divisão do trabalho nessas sociedades leva os trabalhadores a controlar o ritmo e o conteúdo de seu trabalho, considerando diretrizes gerais. c. A divisão do trabalho nessas sociedades implica no conhecimento de um ofício, aprendido em longo prazo, o trabalhador normalmente executa todos os aspectos da produção. d. A divisão do trabalho nessas sociedades tem como características: introdução de linhas de montagens; responsabilidade de cada operário apenas por uma atividade; e tempo determinado para atividade do operário. e. A divisão do trabalho nessas sociedades, conforme alguns sociólogos industriais, causam: diminuição da moral do trabalhador; execução de seu trabalho no todo; níveis de insatisfação e absenteísmo elevados; conflitos trabalhistas se tornam comuns.
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A empresa de exportação Ji-Paraná está fazendo uma atualização de seus cargos e salários. Iniciou o processo a partir da descrição de cargos, como é recomendado. Para implementar uma descrição eficiente de cargos é necessário considerar: Escolha uma: a. As tarefas e atribuições; b. Os requisitos mentais; c. Os requisitos físicos; d. A data de admissão; e. As condições de trabalho.
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