Adaptado de FCC 2009

O ambiente empresarial diz muito do que somos capazes de realizar. Sua composição determina quão acirrada será a disputa por clientes e principalmente pelo lucro. O método de avaliação de desempenho mais adequado para assegurar o ajustamento de funcionário às demandas que ele recebe do ambiente interno e externo à organização é a advinda da:


A) Autoavaliação.


B) Comissão de avaliação de desempenho.


C) Avaliação gerencial.


D) Avaliação para cima.


E) Avaliação 360°.