Na etapa de consolidação da liderança, é preciso mudar a mentalidade no sentido de:
A) Se esforçar ao máximo para ser mais produtivo que os demais.
B) Fazer o necessário para cumprir os objetivos, mesmo que não goste de liderar.
C) Saber que agora você é uma chefia e não um colega de trabalho.
D) Alinhar seus valores com os da empresa e acreditar que faz a diferença para liderar.
E) Ser ciente de que os membros do grupo anseiam seu cargo.
A) Se esforçar ao máximo para ser mais produtivo que os demais.
B) Fazer o necessário para cumprir os objetivos, mesmo que não goste de liderar.
C) Saber que agora você é uma chefia e não um colega de trabalho.
D) Alinhar seus valores com os da empresa e acreditar que faz a diferença para liderar.
E) Ser ciente de que os membros do grupo anseiam seu cargo.
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A alternativa correta é a letra D, pois, um líder que acredita em suas ações é mais provável de apresentar uma liderança autêntica e inspiradora para sua equipe, o que pode aumentar a motivação e a produtividade da mesma.
O que é liderança?
Liderança é a capacidade de guiar e inspirar outras pessoas para alcançar objetivos comuns. Ela envolve a capacidade de comunicar eficazmente, de tomar decisões estratégicas e de motivar e engajar os membros da equipe.
A liderança também envolve a capacidade de garantir que a equipe esteja alinhada com a missão e os valores da empresa, e de ser um modelo de comportamento ético e profissional. Existem vários estilos de liderança, incluindo liderança autoritária, democrática, transformacional e servidora.
Cada estilo tem suas próprias vantagens e desvantagens e pode ser mais adequado para diferentes situações e contextos. O líder deve ser capaz de adaptar seu estilo de acordo com as necessidades da equipe e dos objetivos da empresa.
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