Cada vez mais as organizações estão buscando soluções para o aperfeiçoamento profissional de seus colaboradores, pois estão convictas de que a formação humana promove o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores e amplia o compromisso destes com a própria organização. Assim, atualmente, os investimentos em formação envolvem a contratação de profissionais como pedagogos e técnicos na área da tecnologia para que ambientes virtuais sejam criados com o objetivo de promover as melhores experiências de aprendizagem.
Acompanhe a situação a seguir.
Nessa proposta, você deve indicar o melhor ambiente, apresentando suas vantagens e desvantagens, e defender sua escolha com argumentos que apontem como favorecerá a formação dos funcionários tendo em vista o perfil apresentado.
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Nessa proposta, você deve indicar o melhor ambiente, apresentando suas vantagens e desvantagens, e defender sua escolha com argumentos que apontem como favorecerá a formação dos funcionários tendo em vista o perfil apresentado.
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Resposta:
Explicação:
Tendo em vista o perfil apresentado, de profissionais curiosos e que gostam de aprender e pouco disciplinados, e o objetivo de promover trocas de experiências, a melhor opção será um LXP — uma plataforma que oferece experiências de aprendizagem. Essa plataforma tem como vantagens o fato de ser aberta e de ter uma vasta opção de conteúdos em diferentes formatos, o que estimulará os funcionários aos estudos e à aprendizagem. Além disso, o LXP possibilita a conexão com outros sistemas, incluindo os sistemas da empresa, por meio dos quais os funcionários poderão treinar os protocolos e os serviços a eles disponibilizados.
Por fim, considerando que se deseja promover trocas de experiências, nessa plataforma, é possível a formação de uma comunidade de aprendizagem, por meio da qual as informações circularão, as dúvidas serão expostas e uns poderão auxiliar os outros, o que é visto como um ponto favorável à integração de todos os funcionários da empresa, independentemente da função que exercem. O ponto desfavorável é que haverá pouco controle em relação aos caminhos traçados por cada funcionário, uma vez que, na perspectiva de um ambiente aberto, há uma personalização da formação. Também será preciso elaborar uma curadoria de conteúdos muito cuidadosa para que o ambiente apresente o máximo de informações e esteja sempre atualizado, de modo que seja mantido o engajamento dos profissionais em treinamento.