Conceitualmente, a aplicação do pensamento sistêmico nas organizações envolve:

A
A compreensão do desenvolvimento humano considerando os aspectos do individuo e das suas relações.

B
A análise isolada do comportamento do indivíduo.

C
O resultado da avaliação de desempenho do indivíduo.

D
As análises dos instrumentos avaliativos sobre o desempenho do indivíduo.

E
Os fatores genéticos do indivíduo.