Conforme os estudos na disciplina, a dispensa com justa causa ocorre quando o empregador decide pelo término do vínculo de emprego, por meio do exercício de seu poder disciplinar, tendo em vista a falta disciplinar praticada pelo empregado (BENEDITO, 2016). Assim, com relação às formas de rescisão com justa causa, analise as afirmações seguintes:

I. A desídia refere-se à falta de atenção, negligência, desinteresse, desleixo do empregado, quanto à prestação dos serviços.

II. A embriaguez habitual seria o estado em que a pessoa fica sem a plenitude dos seus sentidos, em razão de ter ingerido ou consumido substâncias químicas.

III. O ato de indisciplina é verificado quando o empregado não respeita, não acata, não cumpre ordens gerais estabelecidas e dirigidas aos empregados da empresa como um todo.

IV. A violação do segredo da empresa não acarreta nenhum tipo de prejuízo ao empregador.