Considerando os estudos realizados, de que forma Manuel poderia ser 'ajudado' pela prática de coaching? Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
O coach atuaria auxiliando Manuel a identificar e desenvolver características que se voltem a gestão de equipes.
Alternativa 2:
O coaching funcionaria como um manual de passos a seguir para que Manuel pudesse atuar diante de sua equipe.
Alternativa 3:
O coaching seria uma estratégia adequada somente se Manuel tiver garantias de resultados posteriores, é necessário que esses resultados fiquem claros desde o início.
Alternativa 4:
O coach prepararia Manuel para ser mais autoritário com a equipe, o que resolveria o problema de autoridade.
Alternativa 5:
Nenhuma das alternativas está correta.
Alternativas
Alternativa 1:
O coach atuaria auxiliando Manuel a identificar e desenvolver características que se voltem a gestão de equipes.
Alternativa 2:
O coaching funcionaria como um manual de passos a seguir para que Manuel pudesse atuar diante de sua equipe.
Alternativa 3:
O coaching seria uma estratégia adequada somente se Manuel tiver garantias de resultados posteriores, é necessário que esses resultados fiquem claros desde o início.
Alternativa 4:
O coach prepararia Manuel para ser mais autoritário com a equipe, o que resolveria o problema de autoridade.
Alternativa 5:
Nenhuma das alternativas está correta.
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Lista de comentários
A alternativa correta é a número 1. O coaching pode ajudar Manuel ao auxiliá-lo na identificação e desenvolvimento de características voltadas para a gestão de equipes, promovendo seu crescimento e eficácia como líder. A alternativa correta é: Alternativa 1: O coach atuaria auxiliando Manuel a identificar e desenvolver características que se voltem à gestão de equipes.
Liderança através do Coaching
A alternativa correta é a número 1. O coaching seria instrumental para ajudar Manuel a identificar e desenvolver habilidades relacionadas à gestão de equipes. A prática de coaching envolveria o diagnóstico das necessidades de liderança de Manuel, fornecendo orientação e estratégias para fortalecer suas competências. Isso incluiria a melhoria da comunicação, a construção de relacionamentos interpessoais, o estabelecimento de metas claras e a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo.
O processo de coaching também envolveria o desenvolvimento da autoconsciência e da inteligência emocional de Manuel, capacitando-o a liderar com empatia e eficácia. Em vez de um manual prescritivo, o coaching proporcionaria a Manuel um caminho personalizado para o crescimento profissional, adaptado às suas necessidades e desafios específicos.
#SPJ1