Em uma perspectiva de carreira, o planejamento auxilia no processo de organização de informações, análise de cenário atual e desenho de cenários futuros. Como o processo de coaching se alinha a esse processo? Analise as afirmações:
I - O coaching está entrelaçado ao planejamento de carreira.
II - O coaching também se caracteriza como um processo de diagnóstico de uma situação atual.
III - O coaching, assim como o planejamento, ajuda o colaborador a obter melhores resultados.
IV - O coaching e o planejamento de carreira voltam-se unicamente a avaliar o caminho que a pessoa percorreu durante a sua vida.
Assinale a alternativa correta
I - O coaching está entrelaçado ao planejamento de carreira.
II - O coaching também se caracteriza como um processo de diagnóstico de uma situação atual.
III - O coaching, assim como o planejamento, ajuda o colaborador a obter melhores resultados.
IV - O coaching e o planejamento de carreira voltam-se unicamente a avaliar o caminho que a pessoa percorreu durante a sua vida.
Assinale a alternativa correta
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Neste caso, I, II e III estão corretas. Esse diagnóstico é essencial para o desenvolvimento de um plano de ação que seja eficaz para o indivíduo. O planejamento de carreira visa auxiliar o indivíduo a definir seus objetivos e traçar um plano para alcançá-los. Portanto, ambos os processos estão voltados para o futuro, para o desenvolvimento do indivíduo e para o alcance de seus objetivos.
O planejamento de carreira
A afirmação I está correta porque o coaching é um processo que visa auxiliar o indivíduo a alcançar seus objetivos, seja no âmbito pessoal ou profissional. O planejamento de carreira é uma ferramenta que pode ser utilizada para auxiliar o indivíduo a definir seus objetivos e traçar um plano para alcançá-los.
Portanto, os dois processos estão entrelaçados, pois o coaching pode utilizar o planejamento de carreira como uma ferramenta para auxiliar o indivíduo a alcançar seus objetivos.
A afirmação II também está correta porque o coaching é um processo que visa diagnosticar a situação atual do indivíduo, identificando seus pontos fortes e fracos, suas habilidades e competências, seus objetivos e seus valores.
A afirmação III também está correta porque o coaching, assim como o planejamento de carreira, visa auxiliar o indivíduo a obter melhores resultados, sejam eles no âmbito pessoal ou profissional. O coaching ajuda o indivíduo a desenvolver suas habilidades e competências, a superar desafios e a alcançar seus objetivos.
A afirmação IV está errada porque o coaching e o planejamento de carreira não se voltam unicamente a avaliar o caminho que a pessoa percorreu durante a sua vida. O coaching visa auxiliar o indivíduo a desenvolver suas habilidades e competências, a superar desafios e a alcançar seus objetivos.
#SPJ1
Resposta:
I, II e III estão corretas.
Explicação:
concordo com a resposta anterior