Uma das propostas de Anna aos gestores da Construto é conscientizar os colaboradores de que eles também precisam administrar e adaptar as suas próprias carreiras, reinventando-as ao longo do tempo. Essa concepção a respeito da carreira é referente à:
Alternativas
Alternativa 1:
Carreira proteana.
Alternativa 2:
Planejamento de carreira.
Alternativa 3:
Âncoras de carreira.
Alternativa 4:
Carreiras diversificadas.
Alternativa 5:
Nenhuma das alternativas está correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Carreira proteana.
Alternativa 2:
Planejamento de carreira.
Alternativa 3:
Âncoras de carreira.
Alternativa 4:
Carreiras diversificadas.
Alternativa 5:
Nenhuma das alternativas está correta.
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Resposta:
Alternativa 2:
Planejamento de carreira.
Explicação:
A proposta de Anna está associada à "Carreira Proteana". Esse conceito envolve a ideia de os colaboradores gerenciarem e adaptarem suas carreiras ao longo do tempo, sendo proativos na busca por desenvolvimento e reinvenção profissional. A opção correta é: Alternativa 1: Carreira proteana.
Carreira Proteana
A proposta de Anna reflete a abordagem da "Carreira Proteana". Nesse contexto, os colaboradores são encorajados a assumir a responsabilidade ativa pela gestão e adaptação de suas carreiras. A carreira proteana destaca a necessidade de autodireção, aprendizado contínuo e flexibilidade, permitindo que os profissionais redefinam seus objetivos e trajetórias ao longo do tempo. Anna busca conscientizar os colaboradores sobre a importância de serem protagonistas em suas jornadas profissionais, incentivando-os a reinventar-se conforme as mudanças no ambiente de trabalho e nas metas individuais.
Essa abordagem contrasta com modelos tradicionais de planejamento de carreira e enfatiza a autonomia e adaptabilidade como chaves para o sucesso profissional em um mundo dinâmico e em constante evolução.
#SPJ1