A resposta correta é a alternativa 2. A carreira é fruto da relação estabelecida entre a pessoa e a empresa, englobando as perspectivas de ambas. A carreira é um processo dinâmico e complexo, que é influenciado por fatores internos e externos. Os fatores internos são aqueles relacionados à pessoa, como sua personalidade, seus valores, suas habilidades e seus objetivos. Os fatores externos são aqueles relacionados ao mercado de trabalho, à empresa e à sociedade.

Assim, a carreira é fruto da interação entre esses fatores. A pessoa, por meio de suas experiências e escolhas, constrói sua carreira. A empresa, por meio de suas políticas e práticas, também influencia a carreira dos seus colaboradores.

As demais alternativas não estão corretas porque:

• A alternativa 1 é incorreta porque a carreira não acontece de forma linear. Ela é um processo dinâmico e flexível, que pode ser alterado ao longo do tempo.
• A alternativa 3 é incorreta porque a carreira não é um elemento de conciliação estática das expectativas entre a pessoa e a empresa. Ela é um processo contínuo de negociação e adaptação.
• A alternativa 4 é incorreta porque a carreira não se ampara apenas nas pressões pelas quais um indivíduo passa em uma única organização. Ela é influenciada por sua trajetória profissional como um todo, incluindo as experiências em diferentes organizações.
• A alternativa 5 é incorreta porque pelo menos uma das alternativas está correta.

#SPJ1