Dentre os estudos iniciais da teoria contingencial temos as pesquisas de Burns e Stalker (1961), sobre as estruturas organizacionais para determinadas condições enfrentadas pelas empresas em seu segmento de atuação.
Assinale a alternativa que apresenta a teoria de Burns e Stalker (1961) sobre essas estruturas organizacionais:
a. Estrutura mecanicista para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação e estrutura orgânica para empresas que enfrentam condições estáveis.
b. Estrutura estruturalista para empresas que enfrentam condições estáveis e estrutura contingencial para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação.
c. Estrutura clássica para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação e estrutura científica para empresas que enfrentam condições estáveis.
d. Estrutura sistêmica para empresas que enfrentam condições estáveis e estrutura contingencial para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação.
e. Estrutura mecanicista para empresas que enfrentam condições estáveis e estrutura orgânica para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação
mellocrj
Os estudos Burns e Stalker (1961) sobre as estruturas organizacionais para determinadas condições enfrentadas pelas empresas em seu segmento de atuação são classificadas em: estrutura mecanicista para empresas que enfrentam condições estáveis e estrutura orgânica para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação.
Quanto à teoria da contingência, nos estudos deBurns e Stalker (1961) sobre estruturas organizacionais, estas são classificadas em estrutura mecanicista para empresas que enfrentam condições estáveis e estrutura orgânica para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação, opção e.
Teoria de Burns e Stalker
A alternativa “e” está correta, pois as empresas que enfrentam condições estáveis se beneficiam de uma estrutura mecanicista, estrutura essa que se caracteriza por ser uma estrutura hierárquica e rígida, com clara definição de papéis e responsabilidades.
As empresas que enfrentam condições de mudança e inovação beneficiam de uma estrutura orgânica, neste tipo de estrutura os papéis e responsabilidades não estão tão bem definidos e existe uma maior descentralização e participação dos colaboradores.
Saiba mais sobre as teorias organicista e mecanicista aqui:
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Resposta:
Estrutura mecanicista para empresas que enfrentam condições estáveis e estrutura orgânica para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
Quanto à teoria da contingência, nos estudos de Burns e Stalker (1961) sobre estruturas organizacionais, estas são classificadas em estrutura mecanicista para empresas que enfrentam condições estáveis e estrutura orgânica para empresas que enfrentam condições de mudança e inovação, opção e.
Teoria de Burns e Stalker
A alternativa “e” está correta, pois as empresas que enfrentam condições estáveis se beneficiam de uma estrutura mecanicista, estrutura essa que se caracteriza por ser uma estrutura hierárquica e rígida, com clara definição de papéis e responsabilidades.
As empresas que enfrentam condições de mudança e inovação beneficiam de uma estrutura orgânica, neste tipo de estrutura os papéis e responsabilidades não estão tão bem definidos e existe uma maior descentralização e participação dos colaboradores.
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