Hoje em dia, são cada vez mais raras as reuniões presenciais. Estas têm sido substituídas por sistemas de vídeo-conferência, etc. No entanto, a ITIL insiste que reuniões periódicas e presenciais são importantes para a avaliação de mudanças, uma vez que nessas oportunidades todos os representantes das áreas-chave impactadas pela mudança estão presentes e têm condições de avaliar com uma chance de erro menor os impactos e necessidades de cada mudança. Para aquelas mudanças corriqueiras, no entanto, sistemas automatizados tendem a resolver de maneira mais rápida e econômica.
Para que o processo de Gerenciamento de Mudanças ocorra de forma adequada, é fundamental o envolvimento das áreas-chave e principalmente da equipe de gerenciamento de mudanças realizando as etapas corretamente. Considerando essa informação, assinale a alternativa que apresenta corretamente as etapas do processo de Gerenciamento de Mudanças.
A) Deverá realizar o recebimento, efetuar a avaliação da solicitação da mudança e implementar a mudança do processso.
B) Deverá organizar por categorias e priorizar os softwares a serem adquiridos para futuras implantações em novos serviços da empresa.
C) Deverá realizar o registro, classificar e prover o escalonamento dos chamados referente aos incidentes de mudanças nas respectivas áreas e encaminhar para atualização.
D) Deverá implementar e monitorar todos as solicitações de pedidos de mudanças que envolvam os hardwares da empresa. Os softwares são implementados pelo gerenciamento de configuração.
E) Deverá realizar o planejamento da compra dos ICs, prover o escalonamento de manutenção e a instalação dos softwares embarcados durante todo o processo.
As etapas do processo de Gerenciamento de Mudanças segundo a ITIL incluem o recebimento, a avaliação da solicitação da mudança e a implementação da mudança do processo. Esse procedimento ressalta a necessidade de processos bem definidos para gerir mudanças eficazmente, mitigando erros e impactos. A ITIL valoriza, ainda, reuniões presenciais para avaliações precisas em mudanças significativas, mesmo com a tendência atual de reuniões virtuais. A alternativa correta é a A.
O Processo de Gerenciamento de Mudanças na ITIL
A ITIL, ao insistir em reuniões presenciais para avaliação de mudanças, reforça a importância do entendimento mútuo e da colaboração entre as áreas-chave impactadas pela mudança.
Recebimento: A primeira etapa envolve o recebimento da solicitação de mudança, onde a demanda é inicialmente identificada e registrada.
Avaliação: A solicitação de mudança passa por uma avaliação para determinar a sua viabilidade, impacto, recursos necessários, e outros fatores relevantes.
Implementação: Após a aprovação, a mudança é implementada conforme planejado, seguindo os procedimentos estabelecidos para assegurar sua eficácia.
Lista de comentários
As etapas do processo de Gerenciamento de Mudanças segundo a ITIL incluem o recebimento, a avaliação da solicitação da mudança e a implementação da mudança do processo. Esse procedimento ressalta a necessidade de processos bem definidos para gerir mudanças eficazmente, mitigando erros e impactos. A ITIL valoriza, ainda, reuniões presenciais para avaliações precisas em mudanças significativas, mesmo com a tendência atual de reuniões virtuais. A alternativa correta é a A.
O Processo de Gerenciamento de Mudanças na ITIL
A ITIL, ao insistir em reuniões presenciais para avaliação de mudanças, reforça a importância do entendimento mútuo e da colaboração entre as áreas-chave impactadas pela mudança.
Recebimento: A primeira etapa envolve o recebimento da solicitação de mudança, onde a demanda é inicialmente identificada e registrada.
Avaliação: A solicitação de mudança passa por uma avaliação para determinar a sua viabilidade, impacto, recursos necessários, e outros fatores relevantes.
Implementação: Após a aprovação, a mudança é implementada conforme planejado, seguindo os procedimentos estabelecidos para assegurar sua eficácia.
Saiba mais sobre o ITIL:
https://brainly.com.br/tarefa/3490448
#SPJ1