Julgue as seguintes afirmativas:
I) No que tange a motivação, as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento. Alguns fatores como padrões de comportamento, valores sociais, capacidade para atingir os objetivos são relevantes, variando ainda, no mesmo indivíduo conforme o tempo.
II) Negociação é o processo pelo qual duas ou mais partes trocam bens ou serviços e buscam um acordo sobre as vantagens dessa troca para elas.
III) O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais.
IV) Na gestão participativa, a ênfase é no trabalho individual e na comunicação vertical.
Está correto o que se afirma em:
Somente III e IV.
Somente I, II e III.
Somente I, II e IV.
Somente I e II.
Todas alternativas estão corretas.
I) No que tange a motivação, as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento. Alguns fatores como padrões de comportamento, valores sociais, capacidade para atingir os objetivos são relevantes, variando ainda, no mesmo indivíduo conforme o tempo.
II) Negociação é o processo pelo qual duas ou mais partes trocam bens ou serviços e buscam um acordo sobre as vantagens dessa troca para elas.
III) O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais.
IV) Na gestão participativa, a ênfase é no trabalho individual e na comunicação vertical.
Está correto o que se afirma em:
Somente III e IV.
Somente I, II e III.
Somente I, II e IV.
Somente I e II.
Todas alternativas estão corretas.
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Vamos lá, com calma e analisando se cada uma faz sentido.I) No que tange a motivação, as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento. Alguns fatores como padrões de comportamento, valores sociais, capacidade para atingir os objetivos são relevantes, variando ainda, no mesmo indivíduo conforme o tempo.
Correto. Podemos olhar para nós mesmos para responder esta. Cada um de nós possui desejos e aspirações diferentes, logo o que nos motiva e nos satisfaz também é diferente. Um indivíduo dentro de uma organização pode render mais quando existe uma orientação ao que fazer e um plano certo, outro indivíduo pode render mais se tem liberdade e autonomia. E isso, tende variar com o tempo, por exemplo, imagine que um funcionário de 40 anos que trabalha na mesma empresa há 15, tem motivação, comportamente e objetivos diferentes do funcionário que acabou de ser contratado e tem 25 anos de idade.
II) Negociação é o processo pelo qual duas ou mais partes trocam bens ou serviços e buscam um acordo sobre as vantagens dessa troca para elas.
Correto. Apesar de que, não necessariamente, uma negociação envolve sempre troca de bens ou serviços, para esses casos as partes buscam um acordo, preferencialmente bom para todos, sobre as vantegens que essa negociação pode trazer para cada um. Por exemplo, a compra de matéria prima, para o comprador a vantagem de ter o que precisa para produzir seu produto, para o vendedor o retorno financeiro mediante a venda.
III) O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais.
Correto. Isso pode acontecer pura e simplesmente por conta de seu carisma que inspira confiança, envolvimento emocional, que traz maior comprometimento e aceitação.
IV) Na gestão participativa, a ênfase é no trabalho individual e na comunicação vertical.
Incorreto. Como o próprio nome diz: "participativa", ou seja, as pessoas participam e não fica somente a cargor do gestor as decisões e planejamento. Sendo, basicamente, o oposto do afirmado, a comunicação é horizontal e com ênfase no trabalho coletivo.