Leia o texto a seguir
Os processos seletivos são utilizados para captar novos talentos para a empresa. Um processo seletivo é composto pelo recrutamento e pela seleção de pessoal. O gestor de vendas participa dos processos seletivos de sua equipe, e portanto, deve entender como são desenvolvidos.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
No recrutamento são efetuadas a definição do perfil para o cargo e o anúncio da vaga.
Os tipos de recrutamento existentes são: o interno, o externo ou o misto.
O objetivo da etapa de seleção é conseguir o maior número de candidatos para a vaga
O recrutamento externo tem a vantagem de diminuir os custos da empresa com o processo
É correto o que se afirma apenas em:
Grupo de escolhas da pergunta
III e IV
II, III e IV
I e II
II e III
I, II e III
Os processos seletivos são utilizados para captar novos talentos para a empresa. Um processo seletivo é composto pelo recrutamento e pela seleção de pessoal. O gestor de vendas participa dos processos seletivos de sua equipe, e portanto, deve entender como são desenvolvidos.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
No recrutamento são efetuadas a definição do perfil para o cargo e o anúncio da vaga.
Os tipos de recrutamento existentes são: o interno, o externo ou o misto.
O objetivo da etapa de seleção é conseguir o maior número de candidatos para a vaga
O recrutamento externo tem a vantagem de diminuir os custos da empresa com o processo
É correto o que se afirma apenas em:
Grupo de escolhas da pergunta
III e IV
II, III e IV
I e II
II e III
I, II e III
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Resposta:
I e II
Explicação:
A alternativa está correta, pois apenas as afirmações I e II são verdadeiras.
A afirmação I é verdadeira, pois é no recrutamento que se deve definir o perfil para a vaga e efetuar o anúncio da vaga.
A afirmação II é verdadeira, pois o recrutamento pode ser interno, feito com os colaboradores da empresa; externo, quando a vaga é aberta para pessoas fora da empresa ou misto, quando a vaga é aberta tanto para funcionários quanto para pessoas de fora da empresa.
A afirmação III é falsa, pois o objetivo das seleções é triar o melhor candidato para a vaga e o recrutamento tem como objetivo conseguir o maior número de candidatos para a vaga.
A afirmação IV é falsa, uma vez que é o recrutamento interno que diminui os custos da empresa com o processo, já que a divulgação da vaga será efetuada internamente.