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Mariafernandq

Ambicioso

A tendinite é um processo de inflamação que afeta a região dos tendões, e muitos atletas do futebol, do futsal e do voleibol sofrem dessa lesão desportiva. Ge- ralmente ocorre devido ao excesso repetitivo de um mesmo gesto motor (movimento) que é feito para apri- moramento ou para aprendizagem de uma técnica. Sobre a prevenção da tendinite, argumenta-se que A os movimentos precisam ser executados corre- tamente, e o número de repetições não deve ser exaustivo a ponto de gerar lesão. Bo treinamento precisa ser exaustivo, visando sempre a perfeição do movimento, tendo em vista que a integridade física do atleta não é prioridade no treinamento. Co processo inflamatório da tendinite não gera desconforto, é uma adaptação simples que rapi- damente se resolve. D deve-se diminuir o número de repetições do movimento e realizar a técnica sem um padrão pré-estabelecido. E o número de repetições não gera nenhum proble- ma, o que pode gerar a tendinite é a execução in- correta da técnica.
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no estudo da culpabilidade há duas teorias que buscam a fundamentação, o livre arbítrio e o determinismo, qual, precipuamente, o código penal adota? e como a outra poderia ser aplicada na ordem penal? me ajudem por favor
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Em procedimento de negociação, que pode ser efetuada para evitar ou por fim ao um determinado litígio judicial, o negociador, ao analisar o problema, deve primordialmente a) decidir o caso de forma imparcial. b) identificar os interesses das partes, bem como as opções e as alternativas em caso de não celebração de acordo c) identificar as possibilidades em que seu cliente obtenha ganhos máximos e a outra parte tenha prejuízos. d) efetuar a pesquisa de jurisprudência aplicada ao caso para aplicar na atual ou futura demanda judicial. ME AJUDEM POR FAVOR
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*** Vamos calcular a altura h de uma montanha sabendo que a-44°, B-39° ep 120 m. Use uma calculadora cientifica ou consulte a tabela trigonométrica da página 202 para obter os valores de seno, cosseno e tangente que forem necessários ME AJUDEMMMMM
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A população atual de uma certa cidade é de 200 habitantes. essa população aumentou anualmente 100 habitantes. qual será a população dessa cidade daqui a 10 anos?
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Uma indústria de chocolates constatou que precisava de mais trabalhadores para produzir ovos de Páscoa e, em razão disso, contratou vários trabalhadores temporários, pelo prazo de 30 dias, por meio de uma empresa de trabalho temporário. Maria era uma dessas trabalhadoras temporárias. Ocorre que a empresa contratada (a empresa de trabalho temporário) teve a falência decretada pela Justiça e não pagou nada a esses trabalhadores temporários. Considerando a situação narrada, DISCORRA, de forma fundamentada, com suas palavras e com base na legislação vigente e entendimento jurisprudencial aplicável, sobre os seguintes pontos: a) Legalidade ou não da forma da contratação b) Responsabilidade da empresa tomadora dos serviços pelas verbas devidas a Maria. ME AJUDEM POR FAVOR
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Marilda foi contratada na condição de microempresária para prestar serviços de engenharia para a Construtora XYZ Ltda, pertencente ao Grupo Econômico Líder do Norte-Nordeste. Ela trabalhou por 3 anos, de forma pessoal, habitual, mediante o recebimento de salário e cumprindo metas estabelecidas pela Construtora XYZ Ltda. Após ser dispensada, Marilda moveu uma Reclamação Trabalhista para o reconhecimento de vínculo diretamente com o Grupo Econômico Líder que, em sua defesa, além de afirmar que a contratante era a Construtora XYZ Ltda, destacou que a relação era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, Marilda estaria submetida a tal contrato. Na sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício da autora com a Construtora XYZ LTDA e a reponsabilidade solidaria do Grupo Econômico Líder por todas as verbas trabalhistas devidas. Considerando a situação narrada, DISCORRA, com suas próprias palavras, a respeito da decisão do magistrado, fundamentando sua resposta com base nos princípios do Direito do Trabalho, dispositivos legais pertinentes e jurisprudência do TST acerca da matéria. ME AJUDEM POR FAVOR
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Analise as assertivas abaixo, classificando-os como verdadeiras ou falsas e, na hipótese da mesma ser falsa, apresentar o erro, mediante fundamentação adequada. (FCC/AJAJ-TST/2012) A descaracterização de uma pactuada relação civil de prestação de serviços, desde que no cumprimento do contrato se verifiquem os elementos fáticos e jurídicos da relação de emprego, é autorizada pelo princípio do Direito do Trabalho denominado inalterabilidade contratual. (FCC/Juiz do Trabalho–TRT 4ª Região/2012) O direito do trabalho, com suporte na clássica teorização de Hans Kelsen, sobre a estrutura dinâmica das normas, sujeita-se à pirâmide hierárquica de verticalidade fundamentadora entre diplomas normativos, mediante a qual um diploma encontra respaldo e fundamento naquele que lhe é superior. (FCC/TJAA-TRT 8ª Região/2010) O princípio que importa especificamente na garantia de preservação, ao longo do contrato, da cláusula contratual mais vantajosa ao trabalhador, que se reveste de caráter de direito adquirido, é o princípio da Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas. (FCC/AJAJ-TRT - 11ª Região/2012) O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da irrenunciabilidade. (FCC/Juiz do Trabalho-TRT 11ª Região/2012) O princípio da continuidade do contrato de trabalho constitui presunção favorável ao empregador, razão pela qual o ônus da prova quanto ao término do contrato de trabalho é do trabalhador, nas hipóteses em que são negadas a prestação dos serviços e o despedimento. (FCC/AJAJ-TRT 5ª Região/2013) Os salários devem ser pagos ao empregado, independentemente da empresa ter auferido lucros ou prejuízos, uma vez que os riscos da atividade econômica pertencem única e exclusivamente ao empregador. Tal assertiva baseia-se no requisito caracterizador da relação de emprego denominado onerosidade. (FCC/TJAA-TRT 5ª Região/2013) A relação de trabalho é diversa da relação de emprego, visto que essa última deve conter requisitos previstos na legislação trabalhista para sua configuração. Segundo esses requisitos, haverá relação de emprego, na situação de empreiteiro de construção civil autônomo. (FCC/AJAJ-TRT 12ª Região/2013) Poderá haver distinção relativa à espécie de emprego e à condição do trabalhador, bem como entre o trabalho intelectual, técnico e manual. (FCC/TJAA–TRT 12ª Região/2013) É um dos elementos essenciais da relação entre empregado e empregador, previsto na CLT, a exclusividade do trabalho do empregado. ME AJUDEM POR FAVORRRR
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Morales, de nacionalidade cubana, participante de reality show produzido e divulgado por emissora de televisão brasileira, alega que teve o seu direito fundamental à intimidade violado, ao serem amplamente divulgadas imagens suas em ato de convulsão, decorrentes de disfunção epilética que possui. Assim, após sua saída do programa, ingressa com demanda em face da emissora de televisão. a) Morales procura você, questionando se por não possuir naturalização brasileira, pode ser impedido de ingressar com a ação reparatória perante o Judiciário Brasileiro? Você, na qualidade de advogado, justifique sua resposta indicando quais os direitos e as orientações jurídicas corretas a serem repassadas à Morales. ME AJUDEM, por favor
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