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A pauta LGBTQIA+ no Brasil vem ganhando importância no âmbito político. Em 2019, um projeto de lei foi aprovado pela Comissão de Direitos Humanos e Minorias da Câmara dos Deputados, cujo conteúdo torna crime
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Empresas fabricantes de graxa advertem aos seus clientes que este é um material que, em contato com partículas sólidas, como areia e poeiras, pode perder parte de suas características físicas e químicas. Do ponto de vista da administração de materiais, esse produto é classificado como material Alternativas A) perecível por contaminação B) crítico para as empresas C) sujeito ao controle por obsolescência D) de reposição de alto custo E) de alta periculosidade no transporte
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Marque o recurso que a Prof Ana deve usar para disponibilizar a atividade. A Prof. Ana dá aulas de teatro e, em uma de suas atividades desenvolve u... Marque o recurso que a Prof Ana deve usar para disponibilizar a atividade. A Prof. Ana dá aulas de teatro e, em uma de suas atividades desenvolve um trabalho onde cria de forma colaborativa um roteiro para uma peça infantil de nome 'O sonho de uma adolescente'. Nas instruções da os alunos devem ir completando a ideia, já apresentada anteriormente e, ao final de 10 dias o roteiro deve estar pronto para revisão. A turma toda deve estar envolvida nesta construção. A) Fórum B) Tarefa C) Sala de bate-papo D) Questionário E) Quiz
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Considerando que as transformações tecnológicas possibilitam o maior acesso á informação, o programa internacional de avaliação de estudantes (pisa) passou a exigir a habilidade em um letramento apropriado para o século XXI, julgue os itens a seguir: I. a educação midiática possibilita a produção de conteúdos digitais e ajuda para o aumento da fruição desses conteúdos. II. É consenso que os nativos digitais possuem mais facilidade para lidar com as questões complexas que envolvem as tecnologias e por isso, não precisam do letramento digital. III. O letramento digital deve ser compreendido enquanto pratica social que engloba também a democratização da informação e da tecnologia. IV. As novas concepções do ensino de língua incluem a diversidade de gêneros digitais para a construção do letramento digital.A partir dessa analise, pode-se concluir que:A) A penas I e IV estão corretas.B) A penas I, II e III estão corretas.C) A penas I, III e IV estão corretas.D) A penas III e IV estão corretas.E) A penas I, II, III e IV estão corretas.Só responda quem souber! Agradeço desde já.
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"A cultura organizacional influencia diretamente a condução da empresa, seja no trabalho desenvolvido nos setores, na inovação em produtos, na capacidade dos profissionais que atuam nela, no clima organizacional, nas estratégias de liderança, entre outros fatores que garantem inclusive a sobrevivência da organização." Sobre a cultura organizacional, assinale V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) Artefatos, linguagem, hábitos são representados pelas narrativas de acontecimentos (bons ou ruins) e pessoas que foram marcantes para a organização e que são passados para os novos funcionários de uma empresa. () Valores e Crenças, são os elementos mais internos de uma cultura. Representam"[. ..] todos os tipos de atitudes e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização, a respeito de qualquer [ ...] " aspecto interno ou externo a empresa. Por estarem em uma camada bem interna da cultura, só são conhecidos com o tempo, ou seja, com a inserção, convivência e observação cotidianas nos grupos. ( ) Segundo Maximiano, histórias, mitos, heróis são os elementos situados no nível intermediário da cultura organizacional. A alternativa que representa a sequência dos itens corretamente, é: A) F-F-V B) V-F-V C) F-V-V D) F-V-F E) V-V-V
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Sobre o Desenvolvimento Organizacional, assinale a alternativa correta: A) Pode ser definido como uma estratégia educacional. B) Objetiva trabalhar crenças, valores e processos de trabalho em busca da manutenção do modo de operação vigente. C) Não gerar diferencial estratégico, uma vez que não necessariamente gera sucesso. D) Não é condição promotora de criatividade e inovação, mas sim de disseminação da Cultura Organizacional. E) É mediata pela alta direção, mas não precisa de apoio de lideranças setoriais.
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A Gestão de Pessoas tem grande importância na análise da cultura organizacional. Pois, este setor desenvolve funções estratégicas perante os recursos humanos. Entre estas funções estão: l -A definição de carreiras e critérios de avaliação, buscando reforçar a filosofia, crenças e mitos existentes ll -A preparação de solenidades para celebrar heróis e destacar o comportamento exemplar Ili -A definição de perfis compatíveis com os valores que orientarão o recrutamento e a seleção Estão corretos os itens listados na alternativa A I e li, apenas B li e Ili, apenas C li, apenas D l,llelll E Ili, apenas.
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Sobre o Desenvolvimento Organizacional, assinale a alternativa correta: A) Pode ser definido como uma estratégia educacional. B) Objetiva trabalhar crenças, valores e processos de trabalho em busca da manutenção do modo de operação vigente. C) Não gerar diferencial estratégico, uma vez que não necessariamente gera sucesso. D) Não é condição promotora de criatividade e inovação, mas sim de disseminação da Cultura Organizacional. E) É mediata pela alta direção, mas não precisa de apoio de lideranças setoriais.
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Em relação à mudança organizacional, avalie os itens a seguir: I A literatura aponta que necessariamente haverá árdua resistência, ainda que os colaboradores sejam preparados para a mudança. ll. É desnecessário o planejamento da mudança, uma vez que é impossível que o gestor conheça todos os imprevistos que podem surgir. Ill. Uma dificuldade na gestão da mudança ocorre pelo fato de nem sempre a empresa ter uma comunicação transparente com a equipe de trabalho. Estão corretos os itens listados na alternativa: A) I e ll, apenas B) I e Ill, apenas C) ll e Ill, apenas D) l,ll e lll. E) lll, apenas.
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Leia o texto a seguir: Segundo Ferreira (1986, p. 1984), gênero é uma ¨categoria que indica, por meio, de desinências, uma visão dos nomes baseada em critério tais como sexo e associações psicológicas¨. Fonte de Ferreira, Aurelio Buarque de Holanda. Novo Aurelio da Língua Portuguesa. 2° ed. 18 impressão Rio de Janeiro: Nova Fronteira 1986. Com base no texto acima e nas discussões acerca de gênero e sexualidade, realizadas ao longo da disciplina e cultura organizacional. Marque a alternativa correta. A) pode dizer, necessariamente, que o gênero é um fator que sofre impacto direto da formação social do indivíduo. Por isso, as classes menos favorecidas tendem apresentar números mais expressiva de LGBTQIA+ B) De acordo com os estudiosos modernos, podem-se afirmar gênero é um sinônimo de sexo masculino ou feminino. C) É rasurável afirmar que os comportamentos sociais de homens e mulheres são determinados pela biologia; logo, as mulheres devem ser naturalmente submissas aos homens. D) As relações de gênero são causa de grande atenção das ações afirmativas modernas; uma vez que desigualdades precisam ser sanadas de modo equitativo e justo. E) Como a sexualidade humana é binaria, todos os sujeitos devem ser tratados da mesma maneira, sem distinção de gêneros e de convicções pessoais.
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podemos dizer que direitos humanos são os direitos básicos de todos os seres humanos e podem ser segmentados dedicadamente em três gerações, quais são elas?
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o conceito de reengenharia foi criado e disseminado Michael Hammer nem todas as empresas obtiveram sucesso com sua implementação e alguns dos motivos conhecidos são a incapacidade de reconhecer a importância de determinadas partes do negócio para os clientes ou ainda, desconsiderar a cultura organizacional.Apesar que ainda ser considerada uma ferramenta controvertida, a reengenharia trouxe alguns benefícios e vantagens para as empresas.Dentro desse contexto, analise as condições a seguir e escolha um conjunto de afirmativas relacionadas ao conceito e alguns benefícios da reengenharia. (1) O ponto de partida para a operacionalização do processo de reengenharia é o questionamento de como ou por que os procedimentos eram feitos de uma determinada maneira. (2) Possibilita aos colaboradores mais autoridade e uma visão mais clara e ampla de como seu trabalho se intrega com as operações da empresa como um todo.(3) O sucesso da reengenharia de processo necessita de apoio da alta administração, embora dentro das empresas, não seja comum e esperado algum tipo de resistência a mudança. (4) A operação de um processo deve ter como foco os clientes os indicadores de desempenho e necessita ter um responsável (líder) e deverás gerenciá-lo como um negócio.Assinale a alternativa correta.A) 2,3,4B) 1,2C) 1,3,4D) 1,2,4E) 3,4
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