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Data warehouse é uma ferramenta fundamental para as empresas modernas que buscam obter vantagem competitiva por meio da análise de dados. Ele é um sistema de armazenamento de dados que permite consolidar informações de diversas fontes em um único local, organizando-os de maneira temática e histórica, possibilitando que os usuários realizem análises e tomem decisões mais precisas. Uma das principais características do data warehouse é sua capacidade de processar grandes volumes de dados em tempo real. Os dados são extraídos, transformados e carregados em uma camada de armazenamento otimizada para consultas, permitindo que os usuários possam acessar informações precisas e atualizadas a qualquer momento. Além disso, os dados históricos armazenados no data warehouse são extremamente úteis para analisar tendências e padrões ao longo do tempo, possibilitando que as empresas identifiquem oportunidades e ameaças em seu ambiente de negócios. LAUDON, K. C.; LAUDON, J. P. Sistemas de informações gerenciais. 9. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. Considerando o texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - O data warehouse é uma ferramenta essencial para as empresas que buscam obter insights valiosos de seus dados, o que pode levar a melhores decisões de negócios, aumento da eficiência e redução de custos. PORQUE II - O data warehouse é capaz de processar grandes volumes de dados em tempo real, permitindo que as empresas acompanhem as mudanças do mercado e tomem decisões mais informadas e estratégicas. A respeito das asserções, assinale a opção correta. Questão 1Resposta a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa b. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I d. As asserções I e II são proposições falsas e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I
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O BPMN (Business Process Model and Notation) é uma ferramenta poderosa que auxilia as empresas a visualizar e entender seus processos de negócios. Ele permite que os usuários criem diagramas claros e concisos que descrevem as etapas necessárias para concluir um processo de negócios específico. O BPMN utiliza símbolos gráficos padronizados para representar atividades, eventos, fluxos e outras informações relevantes para o processo de negócios. Com o BPMN, os usuários podem identificar gargalos, pontos de falha e oportunidades de melhoria, tornando os processos de negócios mais eficientes e eficazes. Em resumo, o BPMN é uma ferramenta essencial para empresas que desejam modelar e gerenciar seus processos de negócios de forma clara e concisa. Ele oferece uma linguagem padronizada que permite que os usuários documentem e comuniquem processos de negócios de maneira eficaz, além de identificar oportunidades de melhoria. Desta forma, as empresas podem melhorar a eficiência, eficácia e competitividade, resultando em melhores resultados de negócios. ROCHA, Henrique M.; BARRETO, Jeanine S.; AFFONSO, Ligia M F. Mapeamento e modelagem de processos. Grupo A, 2017 O BPMN é Questão 2Resposta a. uma técnica utilizada para aprimorar habilidades de comunicação interpessoal b. um software utilizado para gerenciar a cadeia de suprimentos de uma empresa c. uma abordagem que as empresas usam para terceirizar seus processos de negócios d. uma notação gráfica utilizada para modelar processos de negócios de forma clara e concisa e. uma ferramenta de gerenciamento de projetos usada para monitorar o tempo gasto em cada tarefa
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O jornalismo empresarial é uma subárea da comunicação organizacional que, em conjunto com as relações públicas e a propaganda, organiza os fluxos de informações sobre as organizações. Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I – Derivado do sistema jornalístico, o jornal empresarial, como qualquer outro, tem como prioridade informar. No entanto, tendo em vista o seu contexto específico, pressupõe algumas restrições quanto à estrutura e ao código linguístico utilizados. PORQUE II – O jornalismo empresarial apropria-se da teoria e dos modelos e padrões do jornalismo como área de conhecimento e do mercado profissional, transformando-se em uma especialização jornalística que tem crescido em nível de qualidade técnica e de conteúdo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Questão 2Resposta a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira b. As asserções I e II são proposições falsas c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I
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Uma das grandes discussões que tem sido alvo de constantes debates acadêmicos nas ciências humanas, concernente aos estudos sobre metodologia científica, é a predominância da abordagem qualitativa sob a quantitativa. O debate sobre as abordagens quantitativas e qualitativas tem suscitado discussões sobres os seus respectivos empregos, objetivando delimitar expressamente suas diferenças. A primeira, como a abordagem que recorre à estatística para explicação dos dados e a segunda que lida com interpretações das realidades sociais. SOUZA, K. R., KERBAUY, M. R. M. Abordagem quanti-qualitativa: superação da dicotomia quantitativa-qualitativa na pesquisa em educação. Educação e Filosofia, v. 31, n. 61, 2017 (adaptado). Considerando as informações apresentadas no texto de Souza e Kerbauy, avalie as afirmações a seguir. I – A depender do objetivo da pesquisa e da maior característica em relação à coleta e análise dos dados, uma pesquisa pode ser ou quali-quantitativa ou quanti-qualitativa. II – Apesar do paradoxo existente, da visível dicotomia e da superioridade da pesquisa qualitativa em relação à quantitativa, ambas as abordagens podem se complementar. III – A articulação entre a abordagem quantitativa e qualitativa pode apresentar visões diferentes em relação aos dados, permitindo o alcance de ricas conclusões. IV – As pesquisas qualitativas, por serem mais profundas e utilizarem instrumentos de coleta de dados padronizados, são mais eficazes para a compressão dos fenômenos.
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Leia o diálogo entre Sarah e Douglas. Sarah: I need to go to the conference center today. How can I get there? Douglas: You can go ______(1) train. Take the train on Rose Street and get _______ (2) at Saint Anthony Station. But be careful not to fall when you get _______ (3) the train because there is a big gap between the train and the platform. Then, from Saint Anthony Station to the conference center, you can go ______(4) foot. Escolha a alternativa que apresenta as preposições que completam corretamente as lacunas no diálogo:
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Ao conhecer, caracterizar, analisar e elaborar sínteses sobre um objeto de pesquisa, o investigador dispõe atualmente de diversos instrumentos metodológicos. Sendo assim, o direcionamento do tipo de pesquisa que será empreendido dependerá de fatores como a natureza do objeto, o problema de pesquisa e a corrente de pensamento que guia o pesquisador. O uso de variados tipos documentos em pesquisa deve ser apreciado e valorizado. A riqueza de informações que deles podemos extrair e resgatar justifica o seu uso em várias áreas das Ciências Humanas e Sociais porque possibilita ampliar o entendimento de objetos cuja compreensão necessita de contextualização histórica e sociocultural. SÁ-SILVA, J. R., ALMEIDA, C. D., GUINDANI, J. F. Pesquisa documental: pistas teóricas e metodológicas. Revista Brasileira de História e Ciências Sociais, n. 1, 2009 (adaptado). Com base no texto de Sá-Silva, Almeida e Guindani, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I – A pesquisa documental está relacionada intimamente com os objetivos e o problema de pesquisa. Estes devem ser elaborados de maneira que o pesquisador consiga desenvolver o estudo cujos dados sejam coletados por meio de documentos. Além disso, a escolha do documento ou método de pesquisa vai depender da experiência do pesquisador, linha teórica a ser seguida, objetivos e/ou problema de pesquisa. PORQUE II – A partir da definição dos elementos que constituem o projeto de pesquisa e que nortearão o pesquisador no desenvolvimento do estudo, é possível definir quais são os tipos de documentos utilizados como fontes de dados. Como se trata de uma pesquisa científica, esses documentos precisam ser validados, isto é, precisam atender as seguintes características: i) fonte de confiança; ii) ser um documento escrito; e iii) possuir algum número de registro. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Questão 1Resposta a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I b. A asserção I é uma propo
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A: What time is it, please? B: It is 9 o’clock. Identifique a alternativa que apresenta as diferentes opções para a sentença em negrito no diálogo. Questão 1Resposta a. 1 Can you tell me the time, please? 2 Do you get the time, please? 3 Have you got the time, please? b. 1 Can you say me the time, please? 2 Do you have the time, please? 3 Have you got the time, please? c. 1 Can you tell me the time, please? 2 Do you have the time, please? 3 Do you have got the time, please? d. 1 You can tell me the time, please? 2 You have the time, please? 3 You got the time, please? e. 1 Can you tell me the time, please? 2 Do you have the time, please? 3 Have you got the time, please?
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Todas as atividades em uma empresa, independentemente de sua natureza ou propósito, consomem recursos e geram produtos e serviços. A maneira de executar as atividades em cada qual sofre influência direta das crenças e valores implícitos nas regras, atitudes, comportamentos, hábitos e costumes que caracterizam as relações humanas na organização. Desta forma, a cultura organizacional, composta de crenças e valores, impacta os níveis de eficiência e eficácia das atividades executadas, ao determinarem o grau de importância das variáveis inerentes às atividades. CROZATTI, Jaime. Modelo de gestão e cultura organizacional: conceitos e interações. Caderno de estudos, p. 01-20, 1998. Considerando o estudo sobre níveis de cultura organizacional, avalie as afirmações a seguir I – As organizações são dotadas de individualidades que as distingue uma das outras, e que podem impactar em seu desempenho. II – As crenças e valores são elementos que fazem parte dos níveis de cultura e que podem ser percebidos em uma organização. III – O modelo de gestão não altera nem contribui para a formação da cultura organizacional uma vez que empresa, gestores e proprietários possuem missões diferentes.
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As empresas estão passando por dramáticas transformações, não apenas para sobreviver à recente crise, mas também para manter suas organizações viáveis para o futuro no pós-crise. No entanto, o que se percebe com frequência e na prática, é que muitas vezes o fator da cultura corporativa é deixado de lado, apesar de ser, juntamente com a estratégia, uma das principais alavancas para mudanças. PIRES, José Calixto de Souza; MACÊDO, Kátia Barbosa. Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil. Revista de administração pública, v. 40, p. 81-104, 2006. Considerando os estudo sobre cultura organizacional, avalie as afirmações a seguir. I – Paradoxalmente, a cultura de uma organização possibilita que o grupo se fortaleça ou se desintegre. II – Clima e cultura organizacional tratam do mesmo conceito e ambos devem ser estruturados para solidificar e concretizar a organização. III – Uma cultura sólida impacta positivamente na reputação da marca empregadora, aumentando a e diminuindo o esforço de retenção dos profissionais já contratados. É correto apenas o que se afirma em Questão 2Resposta a. II
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Todas as atividades em uma empresa, independentemente de sua natureza ou propósito, consomem recursos e geram produtos e serviços. A maneira de executar as atividades em cada qual sofre influência direta das crenças e valores implícitos nas regras, atitudes, comportamentos, hábitos e costumes que caracterizam as relações humanas na organização. Desta forma, a cultura organizacional, composta de crenças e valores, impacta os níveis de eficiência e eficácia das atividades executadas, ao determinarem o grau de importância das variáveis inerentes às atividades. CROZATTI, Jaime. Modelo de gestão e cultura organizacional: conceitos e interações. Caderno de estudos, p. 01-20, 1998. Considerando o estudo sobre níveis de cultura organizacional, avalie as afirmações a seguir I – As organizações são dotadas de individualidades que as distingue uma das outras, e que podem impactar em seu desempenho. II – As crenças e valores são elementos que fazem parte dos níveis de cultura e que podem ser percebidos em uma organização. III – O modelo de gestão não altera nem contribui para a formação da cultura organizacional uma vez que empresa, gestores e proprietários possuem missões diferentes.
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onsiderando a importância da identificação da comunicação como fator motivacional na cultura organizacional, assinale a alternativa correta. Questão 4Resposta a. Nem sempre um feedback pode auxiliar na cultura organizacional, auxiliando os profissionais ao engajamento e aumento da produtividade b. A cultura organizacional exerce grande influência em todo cenário corporativo e, portanto, identificar a motivação dos colaboradores torna-se relevante para seu desempenho c. O estilo de liderança possui grande importância no processo de motivação e nesse sentido, uma cultura organizacional que possui uma liderança autocrática busca reforçar comportamentos adequados em seus colaboradores d. O grande fator motivacional de um time ainda se concentra no salário e por essa razão a cultura organizacional deve estabelecer incentivos financeiros para aumentar a produtividade e. Para identificar a cultura organizacional de uma empresa não é necessário que o grupo colabore, basta observar e ter uma postura isenta no momento da pesquisa
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Nas organizações, as informações fazem parte da rotina laboral e precisam ser direcionados de forma correta para não gerar ações equivocadas. São os chamados fluxos comunicacionais que indicam a maneira como as informações circulam dentro da empresa. Há quatro categorias: ascendente, descendente, horizontal e transversal. Considerando os fluxos comunicacionais, avalie as afirmativas a seguir. I – Um exemplo de fluxo descendente é o envio de um e-mail de uma secretária para outra secretária. II – O fluxo transversal permite interação entre setores diferentes, pois a comunicação ocorre em todas as direções. III – A transmissão de informações do chefe para os subordinados é característica do fluxo descendente. É correto apenas o que se afirma em
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o contador responsável por um escritório de contabilidade na cidade de são Paulo decidiu montar uma tabela com os seus 50 melhores clientes e re
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estatistica aplicada a gestão
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