Um líder pode utilizar-se das fontes de poder de posição e do poder pessoal para conduzir sua equipe. Essas fontes podem sofrer a influência do cargo em si, mas também da forma como o líder estabelece suas relações interpessoais com seus subordinados.
Assinale a alternativa que descreve as características do poder de referência.

Escolha uma:
a. Faz parte do Poder de posição e tem base em alguma recompensa que pode ser entregue, como salário, promoção e bonificação.
b. Faz parte do Poder pessoal e tem base nas características que as pessoas possuem, como empatia, carisma e simpatia.
c. Faz parte do Poder pessoal e tem sua base no conhecimento que o líder reconhecidamente possui.
d. Faz parte do Poder de posição e tem sua base na posição hierárquica de uma estrutura vertical.
e. Faz parte do Poder de posição e tem sua base na possibilidade de punição, como demissão e advertência.