June 2019 2 188 Report
( 2x - 10 ) + ( 4 - 8x ) = ( 15 - 5x )
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários

More Questions From This User See All
O Efeito Manada que parte da premissa de que quanto mais pessoas, mais confiável o caminho ou a decisão a ser tomada. Se todos estão apontando nesta direção, significa que é a melhor direção diz o gatilho. Este processo evita com que tenhamos que fazer análises complexas e a ancoragem que é uma referência de preço ou ponto de atenção que indica o quanto algo está barato ou caro. Não leva em conta os critérios que definem o valor justo de um ativo, tais como fundamentos econômicos e o negócio em si são conceitos de um importante conjunto de estudos desenvolvidos por um consagrado autor. De qual estudos o texto acima se refere e qual o autor que popularizou este estudo? Analise e responda: a. O texto refere-se ao estudo da percepção do estudioso e pesquisador Dan Ariely. b. O texto refere-se ao estudo da Motivação do pesquisador Douglas MacGregor. c. O texto refere-se ao mito da caverna de Platão que evidencia nossa forma de construção da realidade através da percepção; d. O texto refere-se ao estudo das Heurísticas do pesquisador e ganhador do prêmio Nobel de economia Daniel Kahneman. e. O texto refere-se as questões comportamentais e de maturidade das pessoas no processo de negociação de Hersey e Blanchard.
Responda
Com relação aos elementos de uma empresa inovadora, de acordo com a obra Administração de Bateman e Snell, apresentada como texto-base para esta Unidade de Aprendizagem, assinale a alternativa INCORRETA: a) Para ter uma inovação lucrativa, o mais importante é ter boas ideias. b) As organizações aprendizes inovadoras usam seus pontos fortes existentes para melhorar suas operações – e seus resultados. c) A burocracia muitas vezes atua contra a inovação. d) O inovador técnico é o que desenvolve a nova tecnologia ou tem as habilidades necessárias para instalá‐la e operá‐la nas organizações inovadoras. e) As organizações aprendizes estão em uma posição particularmente boa para realizar os dois tipos básicos de inovação: 1. Explorar capacidades existentes. 2. Investigar novos conhecimentos.
Responda
De acordo com a obra Administração de Bateman e Snell, apresentada como texto-base para esta Unidade de Aprendizagem, com relação aos métodos de gestão da resistência à mudança é incorreto afirmar: a) Uma das desvantagens do método de informação e comunicação é que pode ser muito demorado se o número de pessoas envolvidas for grande. b) O método de participação e envolvimento costuma ser utilizado quando as pessoas resistem por causa de problemas de ajuste à estratégia. c) A negociação e recompensa tem como vantagem ser uma maneira relativamente fácil de evitar fortes resistências e é utilizado quando alguém ou algum grupo irá obviamente sair perdendo com uma mudança e quando esse grupo tem considerável poder de resistência. d) Manipulação e cooptação é um dos métodos aceitáveis para evitar a resistência à mudança nas organizações. e) Uma das vantagens de utilizar coação, seja explícita ou implícita, é que uma abordagem mais veloz pode superar qualquer tipo de resistência.
Responda
DESAFIO Segundo Bateman e Snell (2012), o sucesso na inovação é muito mais do que ter uma boa ideia. Um estudo do Boston Consulting Group revelou que a falta de boas ideias quase nunca é o que impede a inovação lucrativa. Mais frequentemente, as ideias deixam de gerar retornos financeiros porque a empresa não está pronta para inovar. Mas o que significa estar pronto para inovar? Tendo em vista que as organizações são mais competitivas se inovarem, por que algumas simplesmente não conseguem realizar tal intento? Dentro deste contexto, mencione pelo menos três aspectos que fazem com que uma organização tenha um ambiente propício à inovação.
Responda
X (x + 4) + x (x + 2) = 2x^2 + 12
Responda
20 operários fazem 3/7 de determinado serviço em 20 dias, trabalhando 8 horas por dia. Em quantos dias a obra estará terminada, sabendo-se que foram dispensados 5 operários e o regime de trabalho foi reduzido em 2 horas por dia?
Responda
Alguem pode ajudar? Essa questão caiu na minha prova mas o resultado não dá um número exato. Gostaria de saber se posso pedir a anulação dessa questão... 20 operários fazem 3/7 de determinado serviço em 20 dias, trabalhando 8 horas por dia. Em quantos dias a obra estará terminada, sabendo-se que foram dispensados 5 operários e o regime de trabalho foi reduzido em 2 horas por dia?
Responda
"Queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados” — diz David Blom, CEO da Ohio Health. “Essa recompensa e reconhecimento mexe com as emoções e paixões das pessoas”. Os hospitais Magnet possuem ambientes de trabalho amigáveis e não hierárquicos, centrados em serviços de alta qualidade e que dão autonomia, respeito e representação aos enfermeiros nas decisões. “Na enfermagem, temos governança compartilhada e muitas de nossas instalações têm a designação Magnet” — explica Paul Patton, vice-presidente sênior de recursos humanos. “A Ohio Health é um dos melhores lugares para se trabalhar nos EUA, e tem um índice de rotatividade de pessoal muito abaixo da média do setor" (MCSHANE; VON GLINOW, 2014, p. 29). Com base no texto anterior, assinale a alternativa correta. a) Valor, ação e decisão não têm relação. b) Os valores individuais estão relacionados à pessoa – e não sofrem qualquer tipo de interferência advinda das relações sociais que estabelecemos. Já, os valores culturais estão relacionados à sociedade. Entretanto, ambos estão inter-relacionados. c) A melhor definição para valor individual é como tendemos a agir. d) O comportamento individual pode ser influenciado por fatores micro, ou seja, que estão no nível do sujeito por exemplo, personalidade e cultura. Os valores do indivíduo são influenciados pelos pais, pela religião, pela sociedade, pelos amigos e pelas experiências. e) O trecho queremos trabalhadores engajados, felizes e bem remunerados [...] Essa recompensa e esse reconhecimento mexem com as emoções e paixões das pessoas.
Responda
1) Leia o trecho a seguir e assinale a alternativa correta. Os CEOs conquistam interações significativas, trabalhando na linha de frente. Trabalhar na linha de frente faz com que os executivos conheçam em primeira mão a realidade de seu negócio e de seus funcionários. Por exemplo, além de conhecer a equipe, Joel Manby, CEO da Herschend Family Entertainment, descobriu que fora muito recluso durante a crise financeira. "Trabalhar com [esses funcionários] me ajudou a perceber que, durante a recessão, eu fiquei distante e apático, afetado pelas decisões de negócios difíceis" reconhece Manby. "Eles me mostraram a importância de me manter ligado às pessoas". (...) Na Wide Open West, empresa de telecomunicação de Denver, a equipe profissional e administrativa passa algum tempo, em todos os trimestres, trabalhando no call center ou viajando a trabalho com a equipe de tecnologia. Todo mundo que trabalha na matriz da rede Dominos, em Ann Arbor - Michigan, estuda na Pizza Prep School, onde aprendem a fazer pizzas e administrar uma pizzaria. Todos os anos, a Portio Pac Chemical, uma fabricante de produtos de limpeza, com sede em Chicago, realiza um "dia de trás pra frente", para ajudar os funcionários do escritório a entender melhor o trabalho na fábrica. Nesse dia, todo mundo, desde o recepcionista até o CEO, recebe as ordens de trabalho de Mary Jaramillo, supervisora da fábrica. "Queremos que eles vejam como os trabalhos são difíceis" explica Jaramillo (MCSHANE; VON GLINOW, 2014, p. 80). a) O caso em estudo é sobre job rotation e não tem relação com a discussão sobre a percepção. b) Inicialmente, os trabalhadores não tinham uma percepção adequada do trabalho do colega, mas o CEO da empresa, Joel Manby, já tinha. c) Estar em contato com o outro faz com que o colaborador compreenda melhor o seu trabalho e sua função, mas isso aumenta potencialmente os conflitos no ambiente de trabalho, pois envolve diferentes pessoas em diferentes funções, às quais elas não estão habituadas. d) Aproximar-se de funcionários auxilia os gestores a perceberem como os trabalhadores desempenham as suas tarefas, mas isso não interfere nas decisões relacionadas à gestão. e) Aproximar-se de funcionários auxilia os gestores a perceberem como os outros os veem.
Responda
1) As redes de computadores surgiram com o objetivo básico de compartilhar recursos, tais como arquivos e equipamentos. O que antes era exclusividade de determinado usuário passou a estar disponível a outros usuários que, por sua vez, também compartilhavam recursos entre si, criando um ambiente propício para a colaboração. Ao analisarmos essa situação sob o ponto de vista das organizações, a criação de uma rede empresarial é de extrema importância para que seus funcionários possam compartilhar conhecimento, o maior ativo organizacional. Analise as afirmações a seguir que tratam sobre as redes empresariais: I. A preocupação com o nível de mobilidade da rede deve ter prioridade sobre questões que envolvem a segurança da informação. II. As redes empresariais são, em muitos casos, a base dos relacionamentos entre a organização e seus clientes, funcionários e fornecedores. III. A implantação de uma rede empresarial com equipamentos de última geração é capaz de atender, por si só, as necessidades de colaboração e troca de informações dentro das organizações. Está CORRETO o que se afirma apenas em: a) I. b) II. c) III. d) I, II e III. e) Nenhuma das afirmações.
Responda

Recomendar perguntas

A função horária do espaço de um carro, em movimento retilíneo uniforme, é dada pela seguinte expressão: x = 100 + 8.t Determine em que instante esse móvel passará pela posição 260 m sabendo que a função horária está no SI.
Como achar a raiz quadrada de 169?
Diferencie o neocolonialismo do século XIX do colonialismo do século XVI.
1. Cite exemplos de situações nas quais percebemos a igualdade em nossa sociedade 2. você já presenciou ou sobe de situações nas quais o princípio da igualdade foi desrespeitado, em caso afirmativo, que situações foram essas
Numa floresta, as alturas em que estão os topos de duas árvores A e B são respectivamente 12 m e 18 m. Do ponto A vê-se o ponto B sob um ângulo de 30º com relação ao plano horizontal(conforme a figura). A distância d entre os topos das árvores é:
O soro fisiológico é uma solução de cloreto de sódio a 0,9%. A quantidade, aproximada, em mol(s) de cloreto de sódio consumido por um paciente que recebeu 1.500 ml de soro fisiológico é?A resposta tem que dar 0,23
(ENEM) Quando se dá uma pedalada na bicicleta abaixo (isto é, quando a coroa acionada pelos pedais dá uma volta completa), qual é a distância aproximada percorrida pela bicicleta, sabendo-se que o comprimento de uma circunferência de raio R é igual a 2R, onde = 3.R.: aproximadamente 7,2 metros.IMAGEM:
O triplo de um número é igual a sua metade mais 10.qual é esse numero
1- Resolva :A) Qual o número atômico de um átomo que possui 57 nêutrons e número de massa ( A) 101?B) Um átomo neutro possui número atômico(Z) igual a 19 e número de massa(A) igual a 39. Quantos nêutrons e quantos elétrons possui esse átomo? C) Um átomo X possui
No Grande Prêmio de Mônaco de Fórmula 1 deste ano , o vencedor percorreu as 78 voltas completas do circuito em quase 1,5 h . Cada volta tem aproximadamente 3.400 m . Podemos concluir que a) o módulo do vetor velocidade do carro esteve sempre acima de 100 km/h b)

Helpful Links

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.