A área de Recursos Humanos vivenciou uma evolução histórica, que segundo Tose (2000, apud PEREIRA, 2012), pode ser caracterizada por fases: contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica. Considerando a Fase Administrativa, analise as afirmativas abaixo:

I. Nesta fase ocorreram mudanças, onde surge o sindicalismo e cria-se uma nova denominação e responsabilidade para o cargo de gerência.
II. Nesta fase em primeiro plano estão as rotinas trabalhistas de cunho legal-trabalhista, sendo papel da gestão de pessoas o foco técnico operacional.
III. Nesta fase o Gestor de Recursos Humanos assume uma posição de alto nível e é reconhecido como diretoria em nível estratégico na organização.
IV. Nesta fase as ferramentas de gestão de pessoas se consolidaram, entre eles o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento entre outros.

É correto apenas o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

1 - III.

2 - I e II.

3 - I e IV.

4 - I, II e III.

5 - I, II e IV.