Olá, amigo(a)!

No ambiente organizacional, a motivação é vista como um fator determinante para a produtividade. Nesta direção, o colaborador motivado consegue gerar eficiência, produzir em máximo desempenho e contribuir para um clima organizacional mais harmônico.

Nessa lógica, a motivação passada pelo líder da organização é considerada como um fator extrínseco , pois não depende da ação própria do colaborador (vem de fora).

Gabarito:

"B) extrínseco".

Até breve!