A visão compartilhada é uma disciplina coletiva que envolve a criação de uma compreensão compartilhada e um compromisso comum dentro de um grupo ou organização em relação aos objetivos e valores (Alternativa C).

A organização da aprendizagem é um conceito fundamental na gestão de organizações e empresas que reconhece a necessidade de criar ambientes propícios à aprendizagem contínua.

Baseada nas ideias de Peter Senge, a organização da aprendizagem se divide em cinco disciplinas, sendo elas:

• Visão Compartilhada = preza pela compreensão e compromisso coletivo com objetivos e valores, orientando a ação em direção a um futuro desejado.

• Pensamento Sistêmico = considera as interconexões e interdependências entre partes de um sistema para tomadas de decisão mais eficazes.

• Domínio Pessoal = busca pelo desenvolvimento contínuo das habilidades e capacidades individuais, contribuindo para o aprendizado e aprimoramento pessoal.

• Modelos Mentais = refere-se ao conjunto de crenças, valores e pressupostos que influenciam a percepção e a tomada de decisão de uma pessoa ou organização.

• Aprendizado em Equipe = trata-se da prática de colaboração e diálogo entre membros de um grupo para construir conhecimento coletivo e alcançar objetivos compartilhados.

Aprenda mais sobre Aprendizagem Organizacional aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/54740412

#SPJ1