As organizações apresentam uma nova percepção administrativa, diferente da assumida no início da história da administração e industrialização. Chiavenato (2010) cita a expressão "ganha-ganha" para o elo estabelecido na relação entre as organizações e as pessoas. Enquanto que as organizações ganham nos resultados, lucros ou metas, as pessoas ganham ao conseguirem atingir seus objetivos. O sistema de parceria estabelecida nas organizações aponta para os arranjos entre as pessoas, no intuito de firmar acordos de cooperação, para que todos atinjam seus objetivos. Disserte sobre os tipos de parcerias que podem ser estabelecidas nas organizações. FONTE: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
Nas organizações contemporâneas, o estabelecimento de parcerias desempenha um papel crucial para promover o equilíbrio entre os interesses das próprias organizações e de seus membros, funcionando como um sistema "ganha-ganha".
Diferentes tipos de parcerias podem ser estabelecidos para alcançar esse objetivo, como:
Fornecedores: As organizações dependem de fornecedores para adquirir os materiais e serviços necessários para suas operações. Estabelecer parcerias sólidas com fornecedores confiáveis pode garantir qualidade, eficiência e consistência no fornecimento de recursos, beneficiando tanto a organização quanto o fornecedor.
Colaboradores e Equipe Interna: O engajamento dos colaboradores é fundamental. Parcerias internas incluem a criação de um ambiente de trabalho colaborativo, que promova o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários, alinhando seus objetivos individuais com os da organização.
Clientes e Consumidores: Construir parcerias com clientes vai além de simples transações comerciais. Envolve compreender as necessidades dos clientes, oferecer soluções personalizadas e manter relacionamentos duradouros, garantindo a fidelização e a satisfação mútua.
Investidores e Acionistas: Parcerias com investidores e acionistas são vitais para o financiamento e crescimento das organizações. O retorno sobre o investimento é o objetivo compartilhado, onde as organizações buscam lucro e os investidores buscam retornos financeiros sólidos.
Comunidade e Sociedade: As organizações também têm responsabilidades sociais e ambientais. Parcerias com a comunidade e a sociedade em geral podem envolver ações de responsabilidade social corporativa, contribuindo para um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.
Em resumo, as parcerias nas organizações se estendem além das relações comerciais tradicionais e abrangem diversos stakeholders. O sucesso reside na capacidade de construir e manter relacionamentos eficazes, onde todas as partes envolvidas alcancem seus objetivos de maneira ética e sustentável.
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Nas organizações contemporâneas, o estabelecimento de parcerias desempenha um papel crucial para promover o equilíbrio entre os interesses das próprias organizações e de seus membros, funcionando como um sistema "ganha-ganha".
Diferentes tipos de parcerias podem ser estabelecidos para alcançar esse objetivo, como:
Em resumo, as parcerias nas organizações se estendem além das relações comerciais tradicionais e abrangem diversos stakeholders. O sucesso reside na capacidade de construir e manter relacionamentos eficazes, onde todas as partes envolvidas alcancem seus objetivos de maneira ética e sustentável.
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