A partir da leitura do texto e da análise da imagem acima, avalie as assertivas a seguir:
I. O eixo potencial diz respeito ao futuro, ao que o colaborador pode vir a entregar de resultados, esclarecendo as afinidades e as competências necessárias. Já o eixo desempenho diz respeito ao passado, ao que o colaborador já entregou de resultados para a empresa. II. Realizar uma linha de sucessão auxilia a organização a ter uma visão estruturada de como ela se encontra hoje em relação a sua equipe facilitando a decisão de seus gestores. III. Com o estabelecimento de linhas de sucessão é possível verificar até que ponto o colaborador que ocupa um cargo está preparado para um cargo mais elevado. IV. Com o uso de ferramentas de avaliação como a Nine Box, é possível justificar a demissão ou a falta de promoção de colaboradores da empresa.
I. O eixo potencial diz respeito ao futuro, ao que o colaborador pode vir a entregar de resultados, esclarecendo as afinidades e as competências necessárias. Já o eixo desempenho diz respeito ao passado, ao que o colaborador já entregou de resultados para a empresa.
II. Realizar uma linha de sucessão auxilia a organização a ter uma visão estruturada de como ela se encontra hoje em relação a sua equipe facilitando a decisão de seus gestores.
III. Com o estabelecimento de linhas de sucessão é possível verificar até que ponto o colaborador que ocupa um cargo está preparado para um cargo mais elevado.
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Resposta:
I, II , III
Explicação:
I. O eixo potencial diz respeito ao futuro, ao que o colaborador pode vir a entregar de resultados, esclarecendo as afinidades e as competências necessárias. Já o eixo desempenho diz respeito ao passado, ao que o colaborador já entregou de resultados para a empresa.
II. Realizar uma linha de sucessão auxilia a organização a ter uma visão estruturada de como ela se encontra hoje em relação a sua equipe facilitando a decisão de seus gestores.
III. Com o estabelecimento de linhas de sucessão é possível verificar até que ponto o colaborador que ocupa um cargo está preparado para um cargo mais elevado.
Resposta:
Explicação:
pag 104 a 106 do livro