Analise o trecho acerca da relação liderança X comunicação no ambiente organizacional e responda ao que se pede:
Santana (2015, p.24) postula que “Toda tentativa de influenciar parte de um emissor de mensagem. Esse emissor precisa escolher um meio de transmitir sua mensagem. Caso não utilize a comunicação face-a-face, a solução é partir para a comunicação mediada por meio de elementos como telefone, e-mail ou alguma outra plataforma de comunicação. E, por fim, existe o receptor da mensagem, que, neste caso, chamaremos de pessoa-alvo. O poder do líder está em influenciar a pessoa-alvo de que suas decisões são melhores para o grupo, deixando claro quais são as metas a serem atingidas a partir das suas ações”.
A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, dirigentes religiosos, mas também em treinadores, comandantes militares, professores e administradores em geral. Nesse sentido, assinale a opção correta sobre a liderança nas organizações.
(A) Chefes são diferentes de líderes, pois os líderes sempre têm poder formal associado ao carisma pessoal.
(B) Liderança é o mesmo que autoridade formal, que é uma das bases das organizações e um atributo dos cargos gerenciais.
(C) A liderança é um atributo da pessoa e deve ser vista apenas como uma habilidade pessoal e não pode ser desenvolvida.
(D) Líder e liderados encontram-se em uma relação de influência recíproca. Os liderados são submissos de quem exerce a liderança.
(E) Autoridade formal e liderança nem sempre andam juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores.
Santana (2015, p.24) postula que “Toda tentativa de influenciar parte de um emissor de mensagem. Esse emissor precisa escolher um meio de transmitir sua mensagem. Caso não utilize a comunicação face-a-face, a solução é partir para a comunicação mediada por meio de elementos como telefone, e-mail ou alguma outra plataforma de comunicação. E, por fim, existe o receptor da mensagem, que, neste caso, chamaremos de pessoa-alvo. O poder do líder está em influenciar a pessoa-alvo de que suas decisões são melhores para o grupo, deixando claro quais são as metas a serem atingidas a partir das suas ações”.
A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, dirigentes religiosos, mas também em treinadores, comandantes militares, professores e administradores em geral. Nesse sentido, assinale a opção correta sobre a liderança nas organizações.
(A) Chefes são diferentes de líderes, pois os líderes sempre têm poder formal associado ao carisma pessoal.
(B) Liderança é o mesmo que autoridade formal, que é uma das bases das organizações e um atributo dos cargos gerenciais.
(C) A liderança é um atributo da pessoa e deve ser vista apenas como uma habilidade pessoal e não pode ser desenvolvida.
(D) Líder e liderados encontram-se em uma relação de influência recíproca. Os liderados são submissos de quem exerce a liderança.
(E) Autoridade formal e liderança nem sempre andam juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores.
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Olá!Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Em termos simples, o líder não é apenas a pessoa responsável por fazer a gerência de uma organização. Muito além disso, o líder é a pessoa que motiva os seus colaboradores, com o objetivo de gerar máximo desempenho para a organização. Em resumo, o líder tem carisma e cativa toda a sua equipe; já o gerente tradicional é o oposto do líder.
Gabarito:
"(E) Autoridade formal e liderança nem sempre andam juntas. A pessoa que ocupa uma posição de autoridade formal pode não ter liderança informal sobre seus colaboradores".
Espero ter contribuído.