As equipes multidisciplinares representam uma forma eficaz de permitir que pessoas de diferentes áreas de uma empresa, ou até de diferentes empresas, possam trocar informações, desenvolver novas ideias, solucionar problemas e coordenar projetos complexos. Evidentemente, não é fácil administrar essas equipes. Seus primeiros estágios de desenvolvimento, enquanto as pessoas aprendem a lidar com a diversidade e a complexidade, costumam ser muito trabalhosos e demorados (ROBBINS, JUDGE E SOBRAL. Comportamento organizacional: Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010).
Em relação aos desafios da gestão de pessoas com as equipes multidisciplinares, avalie as seguintes afirmações

I A equipe multidisciplinar trabalha no sentido de resolver problemas e trazer soluções de forma rápida, criativa e eficaz, a partir do conhecimento específico de cada componente da equipe.
II Nas equipes multidisciplinares, em geral, o desenvolvimento da confiança e o espírito de equipe, especialmente entre pessoas com diferentes históricos, experiências e perspectivas, ocorre de forma rápida e sem perturbações.
III As equipes multidisciplinares são mais comuns em empresas, cuja estrutura organizacional é mais flexível, que possuem a necessidade de equipes especializadas para solução de situações complexas.
É correto o que se AFIRMA em: