no que se refere ao papel da gestão de pessoas em uma perspectiva contemporânea com o intuito de suportar e fortalecer a estratégia organizacional, pode-se afirmar que:
I. O gestor deve contribuir para o desenvolvimento das competências dos colaboradores por meio de orientação e feedback do seu desempenho, incentivando-os a crescer na carreira, ao mesmo tempo em que os fazem sentirem-se totalmente amparados com base em um plano de desenvolvimento individual.
II.O papel dos gerentes deve ser supervisionar as operações e facilitar a produção. Os gerentes devem garantir que todos na empresa tenham ótimas oportunidades e que sintam que estão causando um impacto significativo e contribuindo para o bem da sociedade.
III. O gestor deve fazer uma microgestão, apontando o que seus subordinados devem fazer e como fazer, mesmo nas tarefas e decisões mais simples e rotineiras, de modo a desencorajar qualquer discussão sobre as coisas que não funcionam e precisam ser melhoradas, para evitar conflitos que possam gerar perda de produtividade e baixa eficiência operacional.
É correto o que se AFIRMA em: