A liderança situacional tem orientado os gerentes na adoção de estilos mais compatíveis com as decisões para efeito de influência. É uma tentativa para adaptar um determinado estilo de liderança específico às circunstâncias externas. A ideia geral é que um tipo de liderança será eficaz em uma situação, mas um tipo diferente de liderança pode ser mais eficaz em outra.
Com relação a liderança situacional analise o excerto a seguir, completando suas lacunas.
Grande parte dos problemas encontrados em todos os projetos que demandam a gestão de equipes é oriunda da __________________________ dos envolvidos. Assim o Produtor tem de estar constantemente _______________ que está trabalhando em seu projeto medindo estes dois componentes de modo a poder praticar o que chamamos de liderança situacional, que é um princípio que orienta ______________________ e direcionamento que deve ser dado a cada membro do projeto
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
a quantidade de apoio / avaliando a equipe / motivação e capacidade.
motivação e capacidade / avaliando a equipe/ a quantidade de apoio.
avaliando a equipe / motivação e capacidade / a quantidade de apoio.
a quantidade de apoio / motivação e capacidade / avaliando a equipe.
motivação e capacidade / a quantidade de apoio / avaliando a equipe.
Com relação a liderança situacional analise o excerto a seguir, completando suas lacunas.
Grande parte dos problemas encontrados em todos os projetos que demandam a gestão de equipes é oriunda da __________________________ dos envolvidos. Assim o Produtor tem de estar constantemente _______________ que está trabalhando em seu projeto medindo estes dois componentes de modo a poder praticar o que chamamos de liderança situacional, que é um princípio que orienta ______________________ e direcionamento que deve ser dado a cada membro do projeto
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
a quantidade de apoio / avaliando a equipe / motivação e capacidade.
motivação e capacidade / avaliando a equipe/ a quantidade de apoio.
avaliando a equipe / motivação e capacidade / a quantidade de apoio.
a quantidade de apoio / motivação e capacidade / avaliando a equipe.
motivação e capacidade / a quantidade de apoio / avaliando a equipe.
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A alternativa correta para preencher corretamente as lacunas é: "motivação e capacidade / avaliando a equipe / a quantidade de apoio."
Liderança Situacional: Adaptando-se às Equipes
A liderança situacional é uma abordagem flexível que busca adaptar o estilo de liderança às circunstâncias e necessidades específicas de cada situação. Ela reconhece que não existe um único estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações, e que o líder precisa ser capaz de se ajustar e responder de forma adequada aos desafios e demandas apresentados.
Essa abordagem adaptativa busca maximizar a eficácia da liderança, levando em conta as circunstâncias externas e as características individuais dos membros da equipe.
Saiba mais sobre liderança situacional aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/12111108
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