Alessandro Bonorino trabalhou durante 19 anos na IBM. Entrou em 1998 na área de remuneração e benefícios, foi para Miami gerenciar o time de serviços centralizados e assumiu a direção de RH para a América do Sul. Na China, em 2010, desenhou a estratégia mundial de aquisição de talentos e retornou ao Brasil dois anos depois para continuar a missão. Em agosto de 2017, quando já tinha se tornado vice-presidente global de gestão de pessoas da IBM, assumiu a vice-presidência global de gente da BRF.



Disponível em: <https://exame.abril.com.br/negocios/brf-mudou-executivo-de-rh-para-maximizar-resultado-dos-negocios/>. Acesso 09 fev. 2018 (Adaptado).


Com base no texto apresentado, identifique em quais níveis organizacionais Alessandro Bonorino atuou no decorrer da sua carreira conforme os trechos do texto destacados a seguir.
(1) Estratégico.( ) foi para Miami gerenciar o time de serviços.(2) Tático.( ) assumiu a direção de RH para a América do Sul.(3) Operacional.( ) assumiu a vice-presidência global de gente da BRF



​A sequência correta é:


Alternativas

Alternativa 1:

3, 2, 1.

Alternativa 2:

1, 1, 2.

Alternativa 3:

2, 2, 1.

Alternativa 4:

3, 1, 1.

Alternativa 5:

2, 1, 1.