Nos dias difíceis de hoje, o índice de desemprego está aumentando cada vez mais, logo, as poucas empresas que estão ou pretendem entrar num importante processo de gestão de pessoal buscam tirar o máximo proveito dessa situação, procurando identicar os prossionais mais bem qualicados para ocupar as vagas disponíveis. Anal de contas, o empresário precisa evitar possíveis futuros problemas e, também, investir em prossionais que farão toda a diferença dentro da organização. Disponível em: . Acesso em 10 ago. 18. ​Ao longo dos anos as políticas de recursos humanos em empresas encaravam o processo de recrutamento e __________ como uma ciência exata, mas sabe-se que as pessoas possuem dias bons e ruins, humores, assim como pontos fortes e fracos. Esse __________ se refere a escolha do candidato que mais se encaixe no perfil estabelecido pela __________, dentre todos os recrutados, mediante vários instrumentos de __________, comparação de dados e avaliação. CARDOSO, M. M. G. Gestão de equipes em Restaurantes. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018. Diante do exposto, na sequência, assinale a alternativa que preencha as lacunas corretamente. Alternativas Alternativa 1: Seleção; objetivo; organização; técnicas. Alternativa 2: Desenvolvimento; processo; vaga; análise. Alternativa 3: Integração; planejamento; localização; técnicas. Alternativa 4: Seleção; processo; organização; análise. Alternativa 5: Desenvolvimento; objetivo; vaga; tecnologia.