Os benefícios são pagamentos monetários feitos aos funcionários na forma de pagamentos indiretos. Inclua saúde e segurança, férias, reflexões, planos de carreira e descontos em produtos e serviços da empresa. Os benefícios são pagamentos monetários feitos aos funcionários na forma de pagamentos indiretos. Inclua saúde e segurança, férias, reflexões, planos de carreira e descontos em produtos e serviços da empresa.

Elaborado pelo professor, 2018.

Quanto aos tipos de benefícios, leia as afirmações:​

I. Os principais benefícios legais são férias, 13º salário, aposentadoria, seguro de acidente do trabalho, auxílio doença, salário família, salário maternidade.
II. Os principais benefícios espontâneos são empréstimos aos colaboradores, plano de saúde, complementação de aposentadoria, cesta básica, gratificações, refeições, transporte, seguro de vida.
III. Férias, 13º salário, gratificações e complementação salarial em afastamentos estendidos são os benefícios financeiros mais importantes.
​IV. Clube ou grêmio, transporte, horário flexível, refeitório, plano de saúde, assistência odontológica, serviço social e aconselhamento são os principais benefícios não financeiros .